Предпосылки разработки на предприятии различных социальных подсистем управления бывают
nbsp;(*ответ*) методические

Предпосылки разработки на предприятии разных социальных подсистем управления посещают
nbsp;(*ответ*) методические
nbsp;(*ответ*) теоретические
nbsp;практические
nbsp;объективные
nbsp;личные
Предприятие как целостная организационная система - это_ организационного управления
nbsp;(*ответ*) объект
nbsp;предмет
nbsp;задачки
nbsp;цели
Представляют собой высшую стадию развития противоречия в системе отношений людей, соц групп, институтов конфликты
nbsp;(*ответ*) социальные
nbsp;внутриличностные
nbsp;межгрупповые
nbsp;межличностные
Представляют собой столкновение индивидов с группой либо групп между собой такие конфликты, как
nbsp;(*ответ*) межгрупповые
nbsp;(*ответ*) межличностные
nbsp;групповые
nbsp;личностные
Предугадывает количественное и высококачественное обоснование целей организации в целом способ
nbsp;(*ответ*) структуризации целей
nbsp;динамический
nbsp;сопоставлений
nbsp;декомпозиции
При _ конфликте в сферу конфликта вовлечены все труженики
nbsp;(*ответ*) всеобщем
При аттестации обширно употребляется способ
nbsp;(*ответ*) экспертных оценок
nbsp;диалектики
nbsp;анализа
nbsp;индукции
При аттестации широко употребляется способ
nbsp;(*ответ*) экспертных оценок
nbsp;анализа
nbsp;дедукции
nbsp;синтеза
Признаками коллектива являются
nbsp;(*ответ*) единство целей
nbsp;(*ответ*) управление
nbsp;(*ответ*) дисциплина
nbsp;формальность
nbsp;структурность
Применение легитимной власти или давление с целью навязать свою точку зрения это
nbsp;(*ответ*) принуждение
Применение законной власти либо давление с целью навязать свою точку зрения это такой стиль разрешения конфликтов, как
nbsp;(*ответ*) принуждение
nbsp;компромисс
nbsp;сглаживание
nbsp;решение заморочек
Приспособление периферийных частей сенсорных систем к наружным условиям это адаптация
nbsp;(*ответ*) физиологическая
nbsp;психическая
nbsp;проф
nbsp;социальная
Причина, по которой тот либо иной конфликт получает широкую огласку, связан с _ аспектом
nbsp;(*ответ*) чувственным
nbsp;психологическим
nbsp;трудовым
nbsp;технологическим

Задать свой вопрос

---