Количественные конфигурации в ходе совершенствования той либо другой психологической функции

Количественные изменения в ходе совершенствования той либо другой психологической функции это
(*ответ*) рост
nbsp;учение
nbsp;развитие
nbsp;обучение
Комплекс явлений, событий, сопутствующих причинам порождения определенных следствий, обеспечивающих развитие человечьих ресурсов это
(*ответ*) условия
nbsp;нужные дела
nbsp;значительные дела
nbsp;сопутствующие предпосылки
Концептуальный подход к управлению персоналом, где человек должность и развиваются его навыки и умения в выполнении многофункциональных повинностей, - это _ управление
(*ответ*) персоналом
nbsp;трудовыми ресурсами
nbsp;человечьими ресурсами
nbsp;соц человеком
Концептуальный подход к управлению персоналом, где человек самоорганизующаяся, самоуправляющаяся система и развиваются его возможности к самоуправлению своим развитием, - это управление
(*ответ*) соц человеком
nbsp;трудовыми ресурсами
nbsp;персоналом
nbsp;человеческими ресурсами
Логический прием, способ исследования, суть которого состоит в том, что изучаемый предмет на уровне мыслей расчленяется на составные элементы, каждый из которых потом исследуется в отдельности как часть расчлененного целого для того, чтоб выделенные в его ходе элементы соединить с подмогою другого логического приема в целое, обогащенное новыми познаниями, - это
(*ответ*) анализ
nbsp;проблематизация
nbsp;диверсификация
nbsp;синтез
Неважно какая последовательность смены рабочих мест (горизонтально и вертикально) трудящимся в его производственной сфере - это
(*ответ*) карьера
nbsp;повышение квалификации
nbsp;мотивация
nbsp;стимулирование
Малая педагогическая квалификация доли мастеров, неизменная нехватка медли - недочеты способа обучения на рабочем месте под заглавием
(*ответ*) управление и совет начальника
nbsp;запланированная смена работы
nbsp;правление юниоров
nbsp;планомерное производственное наставничество
Махонькие группы людей, работающие на каком-то предприятии, которые добровольно (обычно еженедельно) встречаются, чтобы обсудить проблемы сотрудничества, - это
(*ответ*) кружки свойства
nbsp;советы директоров
nbsp;комитеты менеджеров среднего звена
nbsp;клубы по интересам
Способ научного познания, в базе которого лежит рассмотрение объектов, выявление разнообразных связей и сведение в единую картину представления явлений, объектов, предметов, - это подход
(*ответ*) системный
nbsp;структурный
nbsp;многофункциональный
nbsp;концептуальный
Способ обучения на рабочем месте, который дает возможность подрастающим управляющим мощам животрепещуще принимать основные задачки предприятия, - это
(*ответ*) правление юниоров
nbsp;совет начальников
nbsp;запланированная смена работы
nbsp;планомерные, постоянные указания
Методом обучения вне рабочего места является (являются)
(*ответ*) запрограммированные указания
nbsp;молодежное правление
nbsp;посвящение в особые задачки
nbsp;запланированная смена работы