Характеристики, характеризующие систему управления, можно поделить на следующие категории
nbsp;(*ответ*) экономическая

Характеристики, описывающие систему управления, можно разделить на следующие категории
nbsp;(*ответ*) экономическая деятельность
nbsp;(*ответ*) организационная деятельность
nbsp;(*ответ*) социально-психологическая атмосфера
nbsp;организационно-правовая атмосфера
Начальной главнейшей задачей корреляционного метода является определение вида _ уравнения
nbsp;(*ответ*) корреляционного
По временному признаку социологические способы разделяются на
nbsp;(*ответ*) короткосрочные
nbsp;(*ответ*) среднесрочные
nbsp;(*ответ*) длительные
nbsp;оперативные
По конструкции ответов можно выделит последующие типы вопросов:
nbsp;(*ответ*) да-нет
nbsp;(*ответ*) другой вопрос
nbsp;(*ответ*) поливариантные вопросы
nbsp;(*ответ*) шкальные вопросы
nbsp;(*ответ*) вопросы-диалоги
nbsp;валидный вопрос
nbsp;факторный вопрос
По способу _- респондент исполняет ранжирование исследуемых объектов организационной системы в зависимости от их условной значимости
nbsp;(*ответ*) рангов
nbsp;диагностики
nbsp;валидности
nbsp;лабильности
По способу сбора экспертных оценок распознают:
nbsp;(*ответ*) анкетирование
nbsp;(*ответ*) интервьюирование
nbsp;(*ответ*) дискуссия
nbsp;(*ответ*) мозговой штурм
nbsp;альтернативный способ
По методу сбора экспертных оценок различают:
nbsp;(*ответ*) Дельфийский метод
nbsp;(*ответ*) совещание
nbsp;(*ответ*) деловая забава
nbsp;(*ответ*) сценарий
nbsp;другой способ
По своим целям вопросы делятся на последующие типы:
nbsp;(*ответ*) содержательные
nbsp;(*ответ*) функционально-психические
nbsp;(*ответ*) вопросы-фильтры
nbsp;(*ответ*) контрольные
nbsp;полузакрытые
nbsp;стохастические
По срокам проведения оценочные исследования и большинство зондажно-информационных исследовательских работ относятся к
nbsp;(*ответ*) оперативным
По технике проведения распознают последующие виды интервью:
nbsp;(*ответ*) стандартизованные
nbsp;(*ответ*) нестандартизованные
nbsp;прямые
nbsp;косвенные
По технике регистрации распознают следующие виды интервью:
nbsp;(*ответ*) протоколируемые
nbsp;(*ответ*) непротоколируемые
nbsp;стандартизованные
nbsp;нестандартизованные
По типу респондентов различают последующие виды интервью:
nbsp;(*ответ*) интервью с ответственным личиком
nbsp;(*ответ*) интервью с экспертом
nbsp;(*ответ*) интервью с рядовым респондентом
nbsp;интервью с альтернативным респондентом
По фактору роли знатоков в разработке различаются _, _ и _ форма сбора суждений
nbsp;(*ответ*) персональная
nbsp;(*ответ*) коллективная
nbsp;(*ответ*) смешанная
nbsp;общая