Верны ли утверждения?
А) Когда человек занимается корректировкой норм и отношений

Верны ли утверждения?
А) Когда человек занимается корректировкой норм и отношений к той же деятельности (относится инновационно), он укрепляет личностные свойства и ослабляет субъектные
В) Субъектные свойства наиболее очень укрепляются в управленческой деятельности
Подберите верный ответ
(*ответ*) А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли утверждения?
А) Развитие психики возможно только при соучастии самого развивающегося
В) В организованном управленческом воздействии на высококачественное состояние психики должна быть осознанность, мыслительная ясность в понимании, что следует учесть в состоянии психики
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А да, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли утверждения?
А) Самосознание обеспечивает переход от состояния диктата потребности к возможности самооценки предлагаемого метода поведения и критического отношения к себе
В) Самосознание покоряет деянья человека требованиям нормы, выработки идеальных образов себя, перехода к трансформации своего сознания и даже механизмов под типовые требования нормы
Подберите верный ответ
(*ответ*) А да, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли утверждения?
А) Субъектные и личностные свойства человека чувствительны к исполнительской и управленческой деятельности
В) Субъектные свойства укрепляются в исполнительской деятельности
Подберите верный ответ
(*ответ*) А да, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли утверждения?
А) Управление персоналом как деятельность нацелено на сотрудников, не занимающих руководящие посты, а управление человеческими ресурсами на штат руководящих работников
В) Управление человеческими ресурсами еще в большей степени представляет собой интегрированную деятельность линейных менеджеров, в то время как управление персоналом пробует оказывать влияние на линейных менеджеров
Подберите верный ответ
(*ответ*) А да, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли утверждения?
А) Цель маркетинга персонала обладать ситуацией на рынке труда, обеспечивая покрытие потребности в персонале, сформировывать идеологию развития количественно-высококачественных характеристик человечьих ресурсов организации
В) Исходную информацию для разработки нормативных документов рекламной деятельности получают на базе анализа наружных и внутренних причин
Подберите верный ответ
(*ответ*) А да, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли утверждения?
А) Цель маркетинга персонала обладать ситуацией на базаре труда, обеспечивая покрытие потребности в персонале, формировать идеологию развития количественно-высококачественных черт человечьих ресурсов организации
В) Начальную информацию для разработки нормативных документов маркетинговой деятельности получают на основе анализа наружных и внутренних факторов
Подберите верный ответ
(*ответ*) А да, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет