Организационная культура, характеризующаяся вовлечением тружеников в принятие решений, -
(*ответ*) партисипативная

Организационная культура, характеризующаяся вовлечением тружеников в принятие решений, -
(*ответ*) партисипативная
nbsp;терминаторная
nbsp;матричная
nbsp;многофункциональная
Организация, которая в качестве посредника базара труда занимается только поиском персонала по заказам работодателей, - это
(*ответ*) агентство по подбору персонала
nbsp;агентство по трудоустройству
nbsp;мерчандайзер
nbsp;супервайзер
Организация, которая в качестве посредника рынка труда исполняет поиск работы по заказам соискателей, - это
(*ответ*) агентство по трудоустройству
nbsp;агентство по подбору персонала
nbsp;мерчандайзер
nbsp;супервайзер
Официальное представление опять сделанного предприятия, компании, проекта, продукции, товара кругу приглашенных лиц - это
(*ответ*) презентация
nbsp;реклама
nbsp;хэдхантинг
nbsp;паблисити
Оценка и интенсификация труда, аттестация персонала, формирование кадрового запаса, разработка системы стимулирования труда - главные направления менеджмента персонала на стадии _ организации
(*ответ*) стабилизации
nbsp;формирования
nbsp;интенсивного роста
nbsp;спада
Плато профессионального уровня, повышение квалификации, передача собственного опыта являются основными чертами шага карьеры
(*ответ*) сохранения
nbsp;подготовительного
nbsp;продвижения
nbsp;становления
Побуждение к активности и деятельности субъекта (личности, социальной группы, общности людей), связанное со рвением удовлетворить определенные потребности, - это
(*ответ*) мотивация
nbsp;мониторинг
nbsp;контроль
nbsp;коммуникация
Поведение, отклоняющееся от общепринятых, социально одобряемых, наиболее всераспространенных и устоявшихся норм в определенных сообществах в определенный период их развития, это поведение
(*ответ*) девиантное
nbsp;референтное
nbsp;релевантное
nbsp;формальное
Посредник на базаре труда, организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и/либо оказывающая услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, а также иные сопутствующие услуги, - это
(*ответ*) кадровое агентство
nbsp;лизингодатель
nbsp;мерчандайзер
nbsp;супервайзер
Практическое направление психологии труда; деятельность, связанная с исследованием требований, предъявляемых профессией к личным качествам, психическим возможностям и физиологическим возможностям человека, - это
(*ответ*) профессиография
nbsp;психодиагностика
nbsp;психотерапевта
nbsp;профессиология
Превосходства кадрового лизинга:
(*ответ*) набор подходящего персонала в короткий срок в любом объеме
(*ответ*) возможность поменять сотрудника безграничное число раз
nbsp;дешевизна по сравнению со штатным персоналом
nbsp;гарантированная лояльность служащих к компании
Принципными целями адаптации персонала являются:
(*ответ*) убавление стартовых издержек
(*ответ*) понижение озабоченности и неопределенности у новых тружеников
(*ответ*) сокращение текучести рабочей силы
(*ответ*) экономия медли управляющего и служащих
nbsp;профотбор среди новых сотрудников
nbsp;подбор новых служащих

Задать свой вопрос

---