1. Норма численности (Нч):

а) это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава;

б) нужна

1. Норма численности (Нч):

а) это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава;

б) нужна для исполнения определенных производственных, управленческих функций или объемов предоставляемых услуг;

в)nbsp; определяет издержки труда по профессиям, специальностям, группам либо видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию, цеху либо его структурному подразделению;

г) ведется раздельно по группам производственного и непроизводственного персонала.

1. Численность тружеников измеряется показателями:

а) списочная численность;

б) явочная численность;

в) среднесписочная численность тружеников.

1. Начальными данными для определения численности тружеников являются:

а) производственная программа;

б) нормы медли, выработки и обслуживания;

в) номинальный (реальный) бюджет рабочего времени за год;

г) мероприятия по сокращению затрат труда и т.д.

1. Главными способами расчета количественной потребности в персонале являются:

а) расчеты по трудоемкости производственной программки;

б) нормы выработки;

в) нормы обслуживания;

г) рабочие места.

1. Расчетные характеристики численности включают:

а) норматив численности тружеников по трудоемкости производственной программы;

б) норматив численности рабочих по нормам выработки/обслуживания;

в) норматив численности рабочим местам;

г) фонд ресурсов труда;

д) длительность рабочего времена

е) среднеотраслевые данные.