Соц _ - это отдельный, обособленный член социальной общности.
(*ответ*) индивидум

Соц _ - это отдельный, обособленный член социальной общности.
(*ответ*) индивид
Соц проект - это документ (совокупа документов), характеризующий цели, средства и этапы реализации намеченной программки социальных
(*ответ*) конфигураций
Социология организаций эволюционировала от _ концепций организации к неопределенности, даже размыванию своего объекта.
(*ответ*) детерминистских
Сочетание квалификационных способностей, оборудования, инфраструктуры, инструментов и подходящих технических познаний, нужных для воплощения желанных преображений в материалах, инфы либо людях, величается
(*ответ*) технологией
nbsp;нормой
nbsp;проектированием
nbsp;задачей
Сочетание стимулирования с санкциями является одним из основных принципов, отражающих социологический аспект, в группе _ методов управления.
(*ответ*) экономических
Специфичная деятельность, связанная с научно обоснованным определением вариантов развития социальных процессов и явлений и с целенаправленным коренным конфигурацией конкретных соц институтов, именуется соц
(*ответ*) проектированием
nbsp;моделированием
nbsp;прогнозированием
nbsp;конструированием
Специфичный метод организации и развития людской жизнедеятельности, представленный в продуктах вещественного и духовного труда, в системе соц норм и учреждений, в духовных ценностях, в совокупы отношений людей к природе, меж собой и к самим для себя, нарекают
(*ответ*) культурой
nbsp;наукой
nbsp;религией
nbsp;моралью
Спонтанно развиваемая членами данной организации система неформализованных отношений, направленная на решение организационных задач способами, отличными от формально предписанных, именуется _ организацией.
(*ответ*) внеформальной
Способ организованности, построенный на формализации социальной связей, статусов и норм, величается _ организацией.
(*ответ*) формальной
Способность организации либо ее доли в течение определенного времени поддерживать избранный органом управления режим функционирования именуют
(*ответ*) устойчивостью системы управления
nbsp;реакцией системы
nbsp;масштабом управления системой
nbsp;чувствительностью системы управления
Методы, комплексы приемов, посредством которых управляющий обеспечивает требуемую деятельность управляемого, добивается желанного результата, - это _ управления
(*ответ*) способы
nbsp;принципы
nbsp;функции
nbsp;законы
Посреди личных (либо психических) конфликтов наиболее распространены конфликты
(*ответ*) ролевые
(*ответ*) мотивационные
nbsp;горизонтальные
nbsp;вертикальные
Стабильно проявляющиеся необыкновенности взаимодействия управляющего с коллективом, формирующиеся под воздействием как беспристрастных и личных критерий управления, так и индивидуально-психологических необыкновенностей личности управляющего, - это
(*ответ*) стиль управления
nbsp;нормы управления
nbsp;спектр управления
nbsp;система управления

Задать свой вопрос

---