Основой анализа базара труда является(ются)
(*ответ*) установление спроса на рабочую

Основой анализа рынка труда является(ются)
(*ответ*) установление спроса на рабочую силу и ее предложения
nbsp;система, устанавливающая цена рабочей силы для каждого уровня занятости
nbsp;механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы
nbsp;отношения работодателей и тружеников
Осознанное отношение (личное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) - это
(*ответ*) мотивы
nbsp;установки
nbsp;интересы
nbsp;потребности
Дела между членами соц общностей и данными общностями по поводу их публичного положения, вида и уклада жизни, в конечном счете, по поводу критерий формирования и развития личности, социальных общностей - это дела
(*ответ*) социальные
nbsp;экономические
nbsp;правовые
nbsp;производственные
Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни меж ними - это
(*ответ*) движение рабочей силы
nbsp;занятость
nbsp;социально-трудовые дела
nbsp;мобильность рабочей силы
Скрещение множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда - это
(*ответ*) довольный спрос на совокупном базаре труда
nbsp;социальные индикаторы (нормативы)
nbsp;текущий рынок труда
nbsp;концепция занятости
Платеж приватным личикам, оставившим оплачиваемую работу либо достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме постоянных еженедельных или ежемесячных выплат либо в виде одновременной большой суммы, - это
(*ответ*) пенсия
nbsp;дивиденды
nbsp;нетрудовой доход
nbsp;субсидия
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении главных для человека потребностей, - это
(*ответ*) мотивация труда
nbsp;удовлетворенность трудом
nbsp;стимулирование труда
nbsp;неудовлетворенность трудом
Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на базаре труда
(*ответ*) вторичном
nbsp;внутреннем
nbsp;наружном
nbsp;первичном
Предложение рабочей силы определяется
(*ответ*) трудовым потенциалом, вероятной величиной заработной платы, традициями и обычаями
nbsp;уровнем экономической и социальной эффективности производства
nbsp;интересами работодателей и трудоспособного народонаселения
nbsp;экономической конъюнктурой, ступенью механизации труда, соотношением издержек на оплату труда и на оборудование
Противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых соц столкновений меж индивидумами и группами тружеников, - это
(*ответ*) трудовой конфликт
nbsp;социальные трансферты
nbsp;социальные издержки
nbsp;правовое поле
Проф мобильность рабочей силы - это
(*ответ*) готовность труженика при необходимости освоить новую для себя профессию
nbsp;уровень стабильности трудовых отношений
nbsp;пространственное перемещение
nbsp;готовность и возможность поменять место жительства в поисках нового места работы
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций - это социальные(ая)
(*ответ*) инвестиции компании
nbsp;издержки конторы
nbsp;стратегия конторы
nbsp;политика
Реальные предпосылки деяний, формирующихся у соц групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в публичной жизни, - это
(*ответ*) интересы
nbsp;установки
nbsp;мотивы
nbsp;потребности