_ как свойство личности могут быть классифицированы на механические, умственные и

_ как свойство личности могут быть классифицированы на механические, интеллектуальные и творческие
nbsp;(*ответ*) Возможности
_ система инфы подразумевает распространение проф ориентации персонала
nbsp;(*ответ*) Многоканальная
_ это вид обучения с целью получения новой специальности
nbsp;(*ответ*) Переподготовка
_ нюанс адаптации связан со становлением труженика как субъекта управления
nbsp;(*ответ*) Управленческий
_ трудовыми ресурсами целенаправленные деянья, оказывающие влияние на подбор, расстановку, обучение и оценку деятельности, движение кадров предприятия, территории, региона
nbsp;(*ответ*) Управление
_оценки решает вопрос о месте, частоте оценки, оформлении результатов
nbsp;(*ответ*) Процедура
nbsp;Способ
nbsp;Функция
nbsp;Содержание
Адаптация к сфере жизни коллектива, связанная с бытом и отдыхом это_ аспект
nbsp;(*ответ*) рекреационно-творческий
nbsp;управленческий
nbsp;социально-экономический
nbsp;административно-правовой
Административно-правовой аспект адаптации связан с (со)
nbsp;(*ответ*) овладением познаниями о целях и функциях различного рода органов управления
nbsp;овладением адаптантом сферами социальной и экономической активности
nbsp;бытом и отдыхом
nbsp;становлением работника как субъекта управления
Активность актуальной позиции оказывает влияние на
nbsp;(*ответ*) общественную значимость планов, приоритеты целей
nbsp;место жительства
nbsp;образ жизни
nbsp;воспитание человека
Анализ трудовой дисциплины, контроль и оценка персонала - это_ функция
nbsp;(*ответ*) информационно-аналитическая
nbsp;исследовательско - проектная
nbsp;социально-финансовая
nbsp;теоретико-практическая
Нюанс коллективного воззрения бывает
nbsp;(*ответ*) прогностический
nbsp;(*ответ*) стимулирующий
nbsp;регулирующий
nbsp;охраняющий
Аттестации не подлежат труженики, проработавшие в занимаемой должности наименее _ года (лет)
nbsp;(*ответ*) 1-го
nbsp;двух
nbsp;3-х
nbsp;4
Аттестация кадров это вид оценивания
nbsp;(*ответ*) самостоятельный
nbsp;личный
nbsp;коллективный
nbsp;групповой
Аттестация персонала посещает
nbsp;(*ответ*) административная
nbsp;(*ответ*) информационная
nbsp;(*ответ*) мотивационная
nbsp;трудовая
Аттестация тружеников носит _ нрав
nbsp;(*ответ*) очередной
nbsp;(*ответ*) внеочередной
nbsp;специфичный
nbsp;регулирующий