Содержание и принципы программно-мотивированного подхода вызывают необходимость внесения изменения в традиционную

Содержание и принципы программно-мотивированного подхода вызывают необходимость внесения изменения в традиционную организационную _, порядок рассредотачивания ресурсов и т.д.
(*ответ*) структуру
Создание самой управленческой структуры организации, т.е. обеспечение нужного уровня формализации, привлечение в организацию ресурсов и формирование критерий, нужных для ее нормальной работы, являются сущностью функции органа управления организацией
(*ответ*) организовывания
nbsp;планирования
nbsp;распоряжения
nbsp;контроля
Создатель известия, тот, кто выдвигает какие-или идеи (самостоятельно делает информацию) либо аккумулирует теснее имеющуюся информацию для дальнейшей передачи, называется
(*ответ*) отправителем
Соц группа, обладающая глубокими теоретическими и практическими познаниями в тесных областях деятельности, ограниченных ролевыми требованиями, именуется
(*ответ*) проф бюрократией
nbsp;аппаратной (классической) бюрократией
nbsp;знатью
nbsp;адхократией
Соц группа, члены которой мастерски занимаются управлением, их должности и посты в организации образуют иерархию, характеризующуюся формальными правами и обязанностями, определяющими их деятельность и ответственность, обычно понимается как
(*ответ*) бюрократия
nbsp;знать
nbsp;плутократия
nbsp;охлократия
Соц идентичность представляет собой итог множественной системы социальных идентификаций сообразно концепции
(*ответ*) Г.Тэджфела
(*ответ*) Дж.Тэрнера
nbsp;А.Файоля
nbsp;М.Вебера
Соц позиция (статус) - соотносительное положение индивидума или группы в социальной системе, обусловленное исполняемыми ими соц _ с вытекающими из их правами и повинностями.
(*ответ*) функциями
Соц позиция, которая заблаговременно предписана индивидуму обществом либо группой независимо от его способностей либо усилий, - это статус
(*ответ*) предписанный
nbsp;основной (главной)
nbsp;социально-классовый
nbsp;достигнутый (достигаемый)
Соц среда - это совокупа соц факторов, влияющих на формирование и _ личности.
(*ответ*) поведение
Социально означаемый директивный акт, направляющий, организующий и стимулирующий коллективный труд, называется управленческим
(*ответ*) решением
Социально-психические способы управления (время от времени их нарекают _, желая это лишь одна из их функций), базируются на формировании и использовании социально-психических ценностей и установок управляемого объекта.
(*ответ*) воспитательными
Соц проектирование, в отличие от планирования, в наименьшей степени обусловливает, детерминирует иные функции управления, ибо дозволяет многовариантность _ исходя из имеющихся вещественных, трудовых и финансовых ресурсов.
(*ответ*) решений
Социальные _ - это определенная устойчивая система связей индивидов, сложившаяся в процессе их взаимодействия друг с ином в условиях данного сообщества.
(*ответ*) дела
Социальные нормы, регулирующие дела меж правящими и управляемыми, называются нормами
(*ответ*) управления
Социальные дела являются отражением общественных отношений и включают в себя два уровня:
(*ответ*) социальный
(*ответ*) психический
nbsp;многофункциональный
nbsp;формальный