В финансовом отделе принято решение о перераспределении работ и определении рационального

Решение:
1. nbsp;nbsp;nbsp;Обретаем месячный нужный фонд рабочего медли 1-го сотрудника. Для этого количество рабочих дней в месяце умножаем на продолжительность рабочего денька:
22-8= 176ч.
2. nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;Обретаем общий нужный фонд рабочего медли по каждой должностной группе. Для этого месячный фонд рабочего медли одного сотрудника умножаем на численность служащих определенной должностной группы (табл. 18):
176-7=1232ч.
3. nbsp;nbsp;nbsp;Переводим структуру издержек рабочего времени, выраженную в процентах в часы. Для этого общий полезный фонд рабочего времени умножаем на процент соответствующих затрат медли и разделяем на 100 %:
55*1232/100 = 677,6 ч и т. д. 4. nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;Производим перераспределение издержек медли меж сотрудниками отдела и сочиняем проектируемый баланс рабочего медли (табл. 18), в котором:
а) nbsp;издержки медли, нехарактерные профессионалам, передаются техническим исполнителям;
б) утраты рабочего медли не планируются;
в) норматив времени на отдых и собственные надобности составляет 6 % от медли фактической работы: 677,6 * 0,06 = 40,7 ч.
5. nbsp;nbsp;nbsp;Рассчитываем проектируемый общий нужный фонд рабочего медли по каждой должностной группе. Он складывается из проектируемых издержек медли на выполнение подходящих должности работ и медли на отдых и собственные надобности:
677,6 + 40,7 = 718,3 ч
6. nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;Определяем nbsp;nbsp;необходимую nbsp;nbsp;численность nbsp;nbsp;служащих nbsp;nbsp;по nbsp;nbsp;каждой должностной группе. Для этого проектируемые общие издержки медли по подходящей должностной группе делим на месячный нужный фонд рабочего медли одного сотрудника:
специалисты: 718,3/176= 4 человек, технические исполнители: 457,1/176= 3 человек.