Узость подхода к управлению представителей классической школы управления содержалась в том,

Узость подхода к управлению представителей традиционной школы управления заключалась в том, что они
(*ответ*) игнорировали человека и его потребности
nbsp;пренебрегали производственные и технологические причины
nbsp;рассматривали компанию в целом, а не отдельные ее элементы
nbsp;рассматривали компанию как замкнутую социальную систем
Умеренная склонность к риску черта человека с высочайшей нуждою
(*ответ*) заслуги
nbsp;статуса
nbsp;безопасности
nbsp;принадлежности
Универсальные принципы управления были сформулированы
(*ответ*) А.Файолем
nbsp;Э.Мэйо
nbsp;М.Вебером
nbsp;М.Фоллет
Универсальными (общими) функциями управления являются
(*ответ*) планирование
(*ответ*) контроль
(*ответ*) координация
nbsp;управление маркетингом
Управление всеохватывающими, нерутинными видами деятельности в организации, которые требуют обеспечения интегрирующего управления в условиях строгих ограничений по медли, затратам и качеству работ, - это управление
(*ответ*) проектное
nbsp;всеохватывающее
nbsp;программно-целевое
nbsp;партисипативное
Управленческий процесс выбора целей и достижения их устойчивого баланса с способностями и ресурсами организации это
(*ответ*) планирование
Установите соответствие между понятиями и их содержанием
nbsp;принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации в управлении lt; рассредотачивание возможностей по принятию решений на каждом уровне управленческой иерархии при условии соблюдения единоначалия и коллегиальности
nbsp;принцип юридического и этического конформизма lt; требование, чтобы все субъекты менеджмента удерживались от деяний, противоречащих закону и нравственно-этическим нормам
nbsp;принцип конструктивной инновационности lt; требование, чтоб управленческая деятельность постоянно и рационально совершенствовалась на базе современных достижений научно-технического прогресса
nbsp;принципы управления lt; основные правила, определяющие построение и функционирование системы управления; главнейшие требования, соблюдение которых обеспечивает эффективность управления
Установите соответствие меж понятиями и их содержанием
nbsp;организация lt; группа людей, деятельность которых сознательно координируется для заслуги общей цели либо целей
nbsp;формальная организация lt; группа людей, деятельность которых построена на основе рациональной формализации связей, статусов, норм служебного поведения
nbsp;неформальная организация lt; спонтанно сложившаяся группа людей, довольно часто взаимодействующих друг с приятелем для заслуги индивидуальных и групповых интересов
nbsp;сложная организация lt; организация, имеющая набор взаимосвязанных целей