Деятельность, исполняемая на предприятиях, которая содействует более эффективному использованию рабочих, -

Деятельность, исполняемая на предприятиях, которая содействует более эффективному использованию рабочих, - это _ персонала (ом)
nbsp;(*ответ*) управление
nbsp;политика управления
nbsp;функции
nbsp;объект
Долгий период скрытой, взаимной либо однобокой неудовлетворенности это
nbsp;(*ответ*) конфликтная ситуация
nbsp;противостоящие стороны
nbsp;инцидент
nbsp;конфликт
Для происхожденья конфликта необходимы такие условия, как
nbsp;(*ответ*) конфликтная ситуация
nbsp;(*ответ*) конфликт личности, партии, группы
nbsp;(*ответ*) повод для начала конфликтов
nbsp;различие в целях
Для выработки решений в системе управления персоналом употребляются _ информация
nbsp;(*ответ*) входная
nbsp;(*ответ*) промежная
nbsp;(*ответ*) выходная
nbsp;оперативная
Для исследования удовлетворенности труда используются способы
nbsp;(*ответ*) анкетный опрос
nbsp;(*ответ*) интервью
nbsp;оценочные шкалы
nbsp;дедукция, индукция
nbsp;синтез, анализ
Для разработки актуальных планов нужна информация
nbsp;(*ответ*) проф
nbsp;(*ответ*) соц
nbsp;(*ответ*) финансовая
nbsp;практическая
Для расчета численности персонала можно использовать _ способ
nbsp;(*ответ*) статистический
nbsp;стохастический
nbsp;вычислительный
nbsp;расчетный
Для того чтобы переговоры стали вероятными, необходимо исполнение таких критерий, как
nbsp;(*ответ*) существование взаимозависимости сторон, участвующих в конфликте
nbsp;(*ответ*) неименье веского различия в силе субъектов конфликта
nbsp;(*ответ*) соответствия стадии развития конфликта способностям переговоров
nbsp;роль в переговорах сторон, которые реально не могут принимать решения в сложившейся ситуации
Для того чтоб труженики предприятия удачно трудились, нужно
nbsp;(*ответ*) создать определенные условия
nbsp;повысить заработную плату
nbsp;провести собеседование
nbsp;провести мероприятия
Дозволяют несколько вариантов конфликтов и их разрешения за счет обоюдного изменения целей соучастников конфликта
nbsp;(*ответ*) компромиссные
nbsp;социальные
nbsp;организационные
nbsp;антагонистические
За применение математической методологии в работе менеджера выступали
nbsp;(*ответ*) П. Дракер
nbsp;(*ответ*) У. Э. Деминг
nbsp;П. Рюдигер
nbsp;П. Штейнбург
Задачка _ в команде состоит в том , чтоб определить, кто и какую задачу может решить, какой уровень подготовки труженика для этого требуется
nbsp;(*ответ*) лидера
Задачка фаворита в команде состоит в том, чтобы
nbsp;(*ответ*) определить, кто и какую задачку может решить
nbsp;(*ответ*) определить какой уровень подготовки труженика нужно
nbsp;решить конфликтные ситуации
nbsp;найти уровень квалификации