Соглашение меж работодателем и тружеником, в согласовании с которым работодатель обязуется

Соглашение меж работодателем и тружеником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным уговором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, вовремя и в полном размере оплачивать труженику заработную плату, а труженик обязуется собственно исполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать управляла внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, - это
(*ответ*) Трудовой уговор
Соглашение между работодателем и работником, в согласовании с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным уговором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, вовремя и в полном размере оплачивать работнику заработную плату, а труженик обязуется собственно исполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать верховодила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, это_ договор
(*ответ*) Трудовой
Содержание принципа почтения человека и его достоинства включает
(*ответ*) максимальное развитие инициативы, талантов, проф способностей
(*ответ*) умение отыскать себя в новейшей обстановке; поощрение достижений служащих и их собственного вклада
(*ответ*) охраны прав, достоинства, гарантии собственной безопасности
nbsp;равенства для всех государственных и половых групп при подборе и расстановке кадров
Создание в коллективе благоприятного нравственно-психического климата, поддержание традиций, предотвращение и разрешение возникающих конфликтов, формирование эталонов поведения это _ функция антикризисного управляющего
(*ответ*) воспитательная
Создание нужных критерий и предпосылок для всех сторон жизнедеятельности человека, субъектов и сообщества в целом - охраны территориальной целостности, экономической и политической независимости, жизнеспособности его систем, структур и институтов в согласовании с правовыми основами государственности и действующими законами это _ безопасность
(*ответ*) государственная
Соответственно главным историческим типам организационной культуры выделяются индикаторы типов организационных культур
(*ответ*) форм управления
(*ответ*) рычагов управления
(*ответ*) областей целеопределения
nbsp;культурной адаптации
nbsp;установление контроля над финансовыми потоками и собственностью
Сотрудничество профсоюзов, соединений бизнесменов и страны, которое содержит опасность подмены всего комплекса элементов общественного партнерства верхушечной надстройкой, - это
(*ответ*) трипартизм
Стратегической задачей антикризисного управления персоналом является также формирование соответствующей _ культуры предприятия
(*ответ*) организационной
nbsp;вычислительной
nbsp;информационной
nbsp;штабной
Стратегия управления, имеющая собственной целью прекращение противостояния сторон в трудовом коллективе и поиск приемлемого решения проблем, это стратегия_ конфликтов
(*ответ*) разрешения
Стратегия управления, имеющая собственной целью создание таких производственных условий и психической атмосферы в трудовом коллективе, при которых способности возникновения конфликтов сведены к минимуму, это стратегия _ конфликтов
(*ответ*) предупреждения
Тип управляющего, который определяется специальной подготовкой, критериями работы необыкновенностями системы управления и персональными качествами человека, это _ правящий
(*ответ*) антикризисный
То главное противоречие, из-за которого и ради разрешения которого конфликтующие стороны вступают в борьбу, это_ конфликта
(*ответ*) предмет
Тщательно подобранный проф, самоуправляющийся коллектив, в полной мере разделяющий главные цели и ценности организации, выступающий как единичное целое, это
(*ответ*) команда