Полное, живое и бескорыстное переживание личностью жизни с полным сосредоточением и

Полное, живое и бескорыстное переживание персоною жизни с полным сосредоточением и погруженностью - это
(*ответ*) самоактуализация
nbsp;удовлетворенность
nbsp;развитие
nbsp;прогресс
Понятие, определяющее целенаправленную функцию сокращения вероятных альтернатив для упрощения принятия решения, - это
(*ответ*) эвристика
nbsp;логистика
nbsp;патристика
nbsp;схоластика
Неизменное развитие способностей каждого индивидуума (через обучение действием, включенностью в системы постоянного образования и самообразования) - это принцип
(*ответ*) личного творчества
nbsp;гениальности
nbsp;одаренности
nbsp;непрерывности
Предполагает, что подчиненные по собственной природе пассивны, устремляются всеми маршрутами уклониться от собственной работы и их нужно принуждать работать насильно, понуждать к труду опасностями, _.
(*ответ*) теория X
nbsp;теория элит
nbsp;теория Z
nbsp;теория У
Принцип гуманизации трудовых отношений, вовлечение тружеников в обсуждение вопросов, касающихся их производственной деятельности, внедрение положительных эффектов групповой самоорганизации - это доктрина
(*ответ*) человечьих отношений
nbsp;современного капитализма
nbsp;коммунизма
nbsp;социализма
Принятый в японском менеджменте короткосрочный наем на сезонные, авральные либо подсобные работы, наем на неполную рабочую неделю и т.д. - это
(*ответ*) арбайто
nbsp;латентная занятость
nbsp;тайная безработица
nbsp;поденщина
Присвоение, перевод тружениками вовнутрь собственной психики своих официальных ролей, повинностей и прав, норм и ценностей в производственном коллективе - это
(*ответ*) интернализация
nbsp;инверсия
nbsp;конверсия
nbsp;социализация
Профессионально-главные свойства сотрудников организации, включенных в процесс управленческой деятельности (управляющих и подчиненных), оказывающих означаемое воздействие на данный процесс, а также психологические необыкновенности самого процесса управленческого взаимодействия являются для управленческой психологии как науки
(*ответ*) предметом
nbsp;способом
nbsp;субъектом
nbsp;объектом
Процесс приспособления труженика к социально-психологическому климату трудового коллектива и формирование благосклонных межличностных отношений с сотрудниками - это социальная
(*ответ*) адаптация
nbsp;конвергенция
nbsp;диверсификация
nbsp;интеграция
Процесс приспособления работника к требованиям новой для него проф деятельности, связанным с ней режимам труда и отдыха, физическим и психологическим нагрузкам именуется профессиональной
(*ответ*) адаптацией
nbsp;функциональностью
nbsp;адаптированностью
nbsp;адаптивностью
Психологическое состояние трудового коллектива, встроенным образом отражающее необыкновенности его жизнедеятельности, - это
(*ответ*) социально-психологический климат
nbsp;сработанность
nbsp;психологическая сопоставимость
nbsp;удовлетворенность трудом