_ - ценность, которая выражается в нацеленности на материальное благоденствие, как

_ - ценность, которая выражается в нацеленности на вещественное благополучие, как условие реализации потребностей человека, его семьи, общности, в рамках которой он живёт
(*ответ*) Благоденствие
nbsp;Безопасность
nbsp;Гармония
nbsp;Упругость
_ - ценность, которая может выражаться и в стремлении сохранить коммерческую тайну, и в заботе о сохранении организации, и в обеспечении безвредных и не небезопасных критерий труда
(*ответ*) Безопасность
nbsp;Благоденствие
nbsp;Гармония
nbsp;Упругость
_ - ценность, которая дозволяет достигать целей собственных и организационных, повышает значимость в глазах окружающих, возвышает над иными людьми, позволяет почувствовать определённые чувства, оказывать влияние на людей, побуждать их к целенаправленной деятельности, наделяет человека определёнными правами и налагает ответственность за результаты деятельности подчиненных ему людей
(*ответ*) Власть
nbsp;Безопасность
nbsp;Гармония
nbsp;Упругость
_ - ценность, которая, ориентирует на соблюдение норм, регулирующих поведение сотрудников в организации, содействует достижению целей организации, чёткой организации трудового процесса, согласованности деятельности разных подразделений
(*ответ*) Дисциплина
nbsp;Законность
nbsp;Гибкость
nbsp;Карьера
_ - это нормы поведения, декларируемые и исповедуемые коллективом компании, к ним относят философию и принципы работы, корпоративные ценности, которые делятся большинством тружеников и содействуют поддержанию рабочей атмосферы в компании
(*ответ*) Поддерживаемые ценности
nbsp;Ценности-средства
nbsp;Ценности-цели
nbsp;Корпоративные ценности
_ - это реакция организации на требования внешней среды
(*ответ*) Внешняя адаптация
nbsp;Внутренняя интеграция
nbsp;Бизнес-процесс
nbsp;Достижение целей и исправление ошибок
_ - это те важнейшие дела, которые сформировывают и определяют поведенческие нормы и рабочее поведение членов организации
(*ответ*) Система отношений
nbsp;Межличностные отношения
nbsp;Социально-психический климат
nbsp;Ценности и отношения в коллективе
_ организационной культуры являются ценности, делимые большинством членов организации, а также нормы поведения и процедуры, поддерживающие воспроизводство главенствующих ценностей организации, средства, с поддержкою которых передаются ценности и нормы иным поколениям работников
(*ответ*) Элементами
nbsp;Долями
nbsp;Разделами
nbsp;Средствами
_ - нацеленность на упругость побуждает работников к действенному взаимодействию, общим поискам рационального решения трудности, приемлемых для представителей различных служб способов реализации намеченных целей, своевременное реагирование на изменения окружающей среды (особенно животрепещуща в нестабильной внешней среде)
(*ответ*) Упругость
nbsp;Взаимозаменяемость
nbsp;Власть
nbsp;Гармония
_ - объекты и явления, более важные, с точки зрения субъекта, которые являются целями и ориентирами его жизнедеятельности, отвечают главным нуждам субъекта, служат средством их ублажения
(*ответ*) Ценности
nbsp;Нормы
nbsp;Ценности-средства
nbsp;Элементы
_ - система звуков, письменных символов или жестов, применяемая членами организации как средство межличностного общения, в ходе которого индивиды обмениваются между собой различными представлениями, мыслями, интересами, ощущениями и установками
(*ответ*) Язык
nbsp;Знак
nbsp;Обычаи
nbsp;Ритуал