Происхожденье доктрины человеческих отношений, обычно, связывают с именованием
(*ответ*) Дж.Э.Мэйо
nbsp;Д.Муни

Происхожденье доктрины человеческих отношений, обычно, связывают с именованием
(*ответ*) Дж.Э.Мэйо
nbsp;Д.Муни
nbsp;А.Райли
nbsp;Л.Урвика
Происхожденье школы человечьих отношений конкретно связано с именованием
(*ответ*) Гуго Мюнстерберга
nbsp;Генри Форда
nbsp;Макса Вебера
nbsp;Абраама Маслоу
В первый раз необходимость проведения отбора рабочих для исполнения определенных операций на базе научно разработанных критериев и внедрения системы их тренировки и обучения доказал
(*ответ*) Ф.Тейлор
nbsp;Д.Макгрегор
nbsp;Г.Форд
nbsp;Ф.Гилберт
В первый раз о необходимости учета фактора определенной ситуации в процессе управления заявил (заявила)
(*ответ*) М.Фоллет
nbsp;Э.Мэйо
nbsp;Ф.Найт
nbsp;Л.Гилберт
В первый раз базы главного принципа управления - принципа гармонии интересов - были заложены
(*ответ*) Ф.Тейлором
nbsp;А.Файолем
nbsp;Д.Макгрегором
nbsp;Ф.Гилбертом
Впервые понятию менеджмент придал определенность, назвав его организацией производства
(*ответ*) Ф.Тейлор
nbsp;А.Файоль
nbsp;Г.Форд
nbsp;Ф.Котлер
Все причины наружней среды организации можно поделить на две главные группы: прямого и_ воздействия
(*ответ*) косвенного
Вторичными является потребности в (во)
(*ответ*) безопасности
(*ответ*) власти
(*ответ*) статусе
nbsp;привязанности
nbsp;деятельности
Выполнение тружениками однотипных деяний, внедрение одних и тех же способов их исполненья в различных подразделениях организации величается
(*ответ*) стандартизацией
nbsp;централизацией
nbsp;формализацией
nbsp;унификацией
Основными принципами управления, сообразно административной доктрине А.Файоля, являются
(*ответ*) разделение труда и квалификация
(*ответ*) возможности и ответственность
(*ответ*) единоначалие
(*ответ*) повиновенье собственных интересов общим
nbsp;разделение управления на три уровня
nbsp;эффективность хозяйствования
nbsp;способность приспособиться к изменениям внешней среды
Группа людей, чтоб считаться организацией, обязана соответствовать таким обязательным требованиям, как
(*ответ*) наличие целей
(*ответ*) сознательная координация деятельности
(*ответ*) структурированная общая деятельность
(*ответ*) организационная структура
nbsp;наличие миссии
nbsp;наличие системы вознаграждений
Группа направлений в менеджменте, осматривающих управление как единичный процесс воздействия на организацию, это подход
(*ответ*) процессный
nbsp;системный
nbsp;кейсовый
nbsp;полный

Задать свой вопрос

---