Стратегия организации - это
nbsp;(*ответ*) главное направление деятельности, которая обязана

Стратегия организации - это
nbsp;(*ответ*) главное направление деятельности, которая должна обеспечить воплощение миссии, как основной цели организации, и достижение иных ее целей
nbsp;предпринимаемые управлением решения, которые водят к разработке деяний, предназначенных для достижения аудиторской организацией своих целей
nbsp;главная общая цель аудиторской компании, светло выраженная причина ее существования
nbsp;вопросы теории и практики подготовки организации к аудиторскому обслуживанию клиента, включая нравственно-этические нюансы
Субъективное переживание персоною непреодолимости какого-или препятствия, неразрешимости появившегося противоречия, - это
nbsp;(*ответ*) фрустрация
nbsp;комплекс
nbsp;толерантность
nbsp;эмпатия
Тип поведения личности в коллективе, описываемого избирательным отношением ее к любым воздействиям, которое продиктовано сознательным следованием общезначимым целям, - это
nbsp;(*ответ*) коллективизм
nbsp;ханжество
nbsp;ригоризм
nbsp;конформизм
Толерантность - это
nbsp;(*ответ*) терпимость к различного рода взглядам, повадкам, способам и нормам поведения, хорошим от тех, которых придерживаются субъекты, группа
nbsp;требование требовательного и неуклонного соблюдения определенных норм вопреки их необходимости, интересам людей и сообщества
nbsp;правосудное отношение и доверие к людям, внимательное отношение к их статусу и убеждениям
nbsp;способность понимать внутреннее состояние других людей и сопереживать им
Уважение - это
nbsp;(*ответ*) справедливое отношение и доверие к людям, внимательное отношение к их статусу и убеждениям
nbsp;способность разуметь внутреннее состояние иных людей и сопереживать им
nbsp;терпимость к разного рода взорам, привычкам, методам и нормам поведения, отличным от тех, которых придерживаются субъекты, группа
nbsp;требование требовательного и неуклонного соблюдения определенных норм вопреки их необходимости, интересам людей и общества
Упущения аудиторов на предмет отступления от того или другого правила (эталона) могут быть доказаны
nbsp;(*ответ*) экспертизой
nbsp;особым расследованием
nbsp;комиссией по этике
nbsp;специальной комиссией
Устойчивые неформальные обычаи и нормы поведения членов коллектива, которые складываются на базе принятых критерий совместной деятельности, - это
nbsp;(*ответ*) традиции
nbsp;нравственные устои
nbsp;норовы
nbsp;социальные привычки
Ухудшение условий труда, понижение свойства аудита, увеличение текучести персонала, ухудшение отношений - это
nbsp;(*ответ*) индикаторы противоречий в трудовой сфере коллектива
nbsp;индикаторы наличия групповщины в коллективе
nbsp;симптомы ухудшения стиля аудиторской конторы
nbsp;показатели ухудшения морально-психологического климата в коллективе
Часть возможностей управляющего определяется
nbsp;(*ответ*) традициями, правами, культурными стереотипами и обычаями
nbsp;правами, культурными стереотипами, обычаями и ритуалами
nbsp;традициями, правами, обычаями и ритуалами
nbsp;традициями, правами и культурными стереотипами
Человек, владеющий сильной волей, авторитетом, властью, употребляет стиль
nbsp;(*ответ*) конкуренции
nbsp;уклонения
nbsp;компромисса
nbsp;сотрудничества
Человек, отстаивая собственные интересы, принуждён принимать во внимание желания иной стороны, то употребляет стиль
nbsp;(*ответ*) сотрудничества
nbsp;уклонения
nbsp;компромисса
nbsp;конкуренции
Правдивость - это
nbsp;(*ответ*) добронравное требование этичного поведения, включающее справедливость, принципиальность, верность принятым обещаниям
nbsp;моральное качество, характеризующее человека, который следует правилу сказать правду
nbsp;единство мотива и последствий, намерений и дел
nbsp;добронравное требование, когда оно выступает как долг человека, как возлагаемая на него задача
Эмпатия - это
nbsp;(*ответ*) способность разуметь внутреннее состояние других людей и сопереживать им
nbsp;требование строгого и неуклонного соблюдения определенных норм вопреки их необходимости, интересам людей и сообщества
nbsp;правосудное отношение и доверие к людям, внимательное отношение к их статусу и убеждениям
nbsp;терпимость к различного рода взорам, привычкам, методам и нормам поведения, хорошим от тех, которых придерживаются субъекты, группа
Этика разглядывает в первую очередь конфликт
nbsp;(*ответ*) моральный
nbsp;экономических интересов
nbsp;проф
nbsp;соц