Подъемно-транспортное устройство заходит в состав рабочего места:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Производственная

Подъемно-транспортное устройство входит в состав рабочего места:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Производственная площадь заходит в состав рабочего места:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Система централизованного управления государством в Стране восходящего солнца была введена с 1939 года:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Социальная сторона менеджмента отражает культуру сообщества и тружеников, существующие традиции, ценности общества и его взоры:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Указ Президента РФ quot;О концепции перехода РФ к устойчивому развитиюquot; принят в 1996 году:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Править - означает предвидеть, организовывать, распоряжаться, координировать и держать под контролем:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Ф. Тейлор написал книжку:
nbsp;(*ответ*) quot;Научное управлениеquot;
nbsp;quot;Контруправлениеquot;
nbsp;quot;Научная организация трудаquot;
nbsp;quot;Трудовые делаquot;
Ф. Тейлор начал свою организационно-исследовательскую деятельность в 50-х гг. XVIII столетия:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Ф. Тейлор считал, что главная задачка бизнесмена - достижение наибольшей прибыли и наибольшее благосостояние тружеников:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Центральный институт организации труда был создан в 1849 году:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Школу административного управления развил Г. Форд:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Анри Файль выдвинулся в бесспорные лидеры в вопросах управления в 20-30 гг. ХХ в.:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Бизнес - типовой процесс, идущий по одной отлаженной схеме:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
В современных компаниях менеджеры разрабатывают философию фирмы:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
В уставе предприятия может не указываться тот факт, что она создана ради прибыли:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Единоначалие - основной принцип менеджмента:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Преступные структуры не являются факторами косвенного воздействия:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Большая организация делится по вертикали на несколько типов деятельности:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Люди, цели и управление являются основными условиями творения организации:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Менеджер не является личиком, принимающим решения:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да