Найти месячную заработную плату рабочего по персональному подряду, подрядно-премиальной и подрядно-прогрессивной

Определить месячную заработную плату рабочего по индивидуальному подряду, подрядно-премиальной и подрядно-прогрессивной системам оплаты труда и дать их сравнительную оценку, если известны последующие данные:
nbsp; nbsp; норма медли на изготовка одной детали составляет 0,7 час., почасовая тарифная ставка 1,55 ден. ед.;
nbsp; nbsp; за месяц рабочим главного производства сделано 670 единиц продукции, из их контролером внутреннего технического контроля после первого предъявления принято 640 единиц. Плановое задание рабочего сочиняло 600 изделий;
nbsp; nbsp; премирование рабочих за сдачу продукции после первого предъявления проводится по специальной шкале:
Сдача продукции контролеру внутреннего технического контроля после первого предъявления, % от объема сделанной продукцииnbsp; nbsp; 100nbsp; nbsp; 95-100nbsp; nbsp; 90-95nbsp; nbsp; 85-90
Размер премии, % от сдельного заработкаnbsp; nbsp; 30nbsp; nbsp; 25nbsp; nbsp; 14nbsp; nbsp; 10
nbsp; nbsp; при условии перевыполнения планового задания на уровне 10% тарифная расценка возрастает в 1,5 раза, в большей ступени в 2 раза.