3. Нобелевской премии за вклад в развитие теории принятия решений был

3. Нобелевской премии за вклад в развитие теории принятия решений был удостоен
В. Врум
Н. Винер
Г. Саймон nbsp;(*ответ к тесту*)
Г. Минцберг
4. Конфликт отличается от конфликтной ситуации наличием
реципиента
задачи
объекта
инцидента (*ответ к тесту*)
5. Делегирование вышестоящему начальнику
вероятно, но всегда носит разовый характер nbsp;(*ответ к тесту*)
вероятно и интенсивно используется подчиненными
невозможно
возможно только в необыкновенных ситуациях
6. Главные понятия, раскрывающие суть процесса делегирования это задача,
повинности, информация
полномочия, повинности
время, обучение
возможности, ответственность (*ответ к тесту*)
7. Возможности это
право указывать иным личикам
перечень повинностей данного личика
перечень задач, которые обязано решать данное должностное личико
право распоряжаться ресурсами организации (*ответ к тесту*)
8. В процессе коммуникации теория выделяет последующее число базисных элементов:
3
5
2
4 (*ответ к тесту*)
9. Делегировать можно ту задачку, которая
часто производилась руководителем nbsp;(*ответ к тесту*)
носит срочный нрав
носит секретный характер
носит творческий нрав
10. Результатом процесса межличностного взаимодействия на неформальной базе является
общение
семантика
слух nbsp;(*ответ к тесту*)
эмпатия