Установите соответствие между функциональными подсистемами предприятия и их ключевыми целями
nbsp;-

Установите соответствие между многофункциональными подсистемами предприятия и их главными целями
nbsp;- маркетинг lt; выйти на 1-ое место по продаже продукции на базаре
nbsp;- производство lt; достичь наивысшей производительности труда при производстве всех видов продукции
nbsp;- научно-исследовательские разработки (инновации) lt; завоевать лидерские позиции по вводу новых видов продукции
nbsp;- финансы lt; сохранять и поддерживать на нужном уровне все виды финансовых ресурсов
nbsp;- персонал lt; обеспечить условия, нужные для развития творческого потенциала тружеников
nbsp;- менеджмент lt; найти критичные области управленческого воздействия и приоритетные задачи, обеспечивающие получение запланированных результатов
Установите соответствие меж функциями организационной культуры и их сутью
nbsp;- познавательная функция lt; дозволяет труженику реализовать в рамках культуры такие личностные мотивы, как любознательность, склонность к анализу, желание понять свое предназначение в коллективе
nbsp;- ценностно-образующая функция lt; содержится в формировании у людей взоров и отношений к смыслу жизни и правильному осознанию тех ценностей, которые предлагает окружающий человека мир
nbsp;- нормативно-регулирующая функция lt; ведет к идентификации тружениками себя с организацией, задает регулирующие нормы поведения тружеников, делая это поведение прогнозируемым и управляемым
nbsp;- инноваторская функция lt; подсобляет организации выжить в критериях конкурентноспособной среды, занять передовые позиции в экономике
Установите соответствие меж чертами, в которых в величайшей ступени отражено свойства системы управления, и их содержанием
nbsp;- социально-экономические свойства lt; место организации в мировом либо государственном рейтинге, стиль фирмы, конкурентноспособное превосходство
nbsp;- финансово-экономические характеристики lt; экономичность, рентабельность, прибыльность
nbsp;- организационные свойства lt; организованность, адаптивность, уровень интеграции, уровень диверсификации, уровень децентрализации
nbsp;- информационно-технологические свойства lt; инновационность, информационная вооруженность
Установите соответствие между чертами, определяющими содержание культуры, и их сочиняющими
nbsp;- коммуникационная система и язык общения lt; открытость коммуникации, жаргон, аббревиатуры, жестикуляции, варьирующиеся в зависимости от отраслевой, территориальной и многофункциональной принадлежности организации
nbsp;- наружный вид, одежка и представление себя на работе lt; обилие униформ и спецодежды, деловых стилей, опрятность и т. п.
nbsp;- привычки и традиции в области кормления lt; организация питания тружеников, периодичность и длительность кормленья и т.п.
nbsp;- понимание времени, отношение к нему и его использование lt; ступень точности и относительности медли у работников, соблюдение временного распорядка и поощрение за это
Установление _ - 1-ый шаг процедуры контроля
nbsp;- эталонов
Установление целей от достигнутого, скорректированных с учетом инфляции, отличительно для стратегии _ роста
nbsp;- ограниченного