_ функция - заключается в формировании у людей взоров и отношений

_ функция - содержится в формировании у людей взоров и отношений к смыслу жизни и правильному осознанию тех ценностей, которые предлагает окружающий человека мир
nbsp;(*ответ*) Ценностно-образующая
nbsp;Познавательная
nbsp;Коммуникационная
nbsp;Нормативно-регулирующая
_ исторические повествования о выдающихся достижениях какой-то группы служащих компании или ее управляющих
nbsp;(*ответ*) Саги
nbsp;Мифы
nbsp;Обряды
nbsp;Церемонии
_, дозволяет осматривать сразу систему как единичное целое и в то же время как подсистему для вышестоящих уровней
nbsp;(*ответ*) Целостность
nbsp;Иерархичность строения
nbsp;Структуризация
nbsp;Множественность
_ - в своем развитии культура проходит стадии зарождения, формирования, поддержания, развития, совершенствования, замены
nbsp;(*ответ*) Динамичность
nbsp;Системность
nbsp;Структурированность
nbsp;Относительность
_ - сила воздействия культуры на тружеников
nbsp;(*ответ*) Разделяемость
nbsp;Неоднородность
nbsp;Структурированность
nbsp;Системность
_ - соотносит свои элементы как с своими целями, так и с окружающей реальностью
nbsp;(*ответ*) Относительность
nbsp;Структурированность
nbsp;Системность
nbsp;Динамичность
_ способы управления определяют общие принципы устройства организации и структуру органов власти
nbsp;(*ответ*) Общеорганизационные
nbsp;Структурные
nbsp;Должностные
nbsp;Многофункциональные
_ способы управления определяют структуру органов власти, то есть набор звеньев и уровней управления
nbsp;(*ответ*) Структурные
nbsp;Общеорганизационные
nbsp;Должностные
nbsp;Многофункциональные
_ способы управления основаны на использовании в процессе управления персоналом соц и психических интересов как отдельных тружеников, так и коллектива в целом
nbsp;(*ответ*) Социально-психические
nbsp;Организационно-распорядительные
nbsp;Экономические
nbsp;Социологические
_ способы управления основаны на социально-экономических законах и закономерностях развития объективного мира - природы, общества и мышления
nbsp;(*ответ*) Экономические
nbsp;Социологические
nbsp;Психические
nbsp;Социально-психические
_ организационная культура исходит из разделяемых тружениками образчиков предположений, веры и ожиданий, а также из группового восприятия организационного окружения с его ценностями, нормами и ролями, существующими вне личности
nbsp;(*ответ*) Субъективная