_ это решения, принимаемые на основе экономического анализа и многовариантного расчета

_ это решения, принимаемые на основе экономического анализа и многовариантного расчета
(*ответ*) Обоснованные кадровые управленческие решения
nbsp;Интуитивные кадровые управленческие решения
nbsp;Беспристрастные кадровые управленческие решения
nbsp;Субъективные кадровые управленческие решения
_ это ступень соответствия инноваций взглядам, опыту тружеников организации
(*ответ*) Совместимость
nbsp;Сложность
nbsp;Этапность
nbsp;Относительная выгодность
_ это ступень, в которой предлагаемые нововведения в кадровой работе социально и экономически более выгодны труженикам, чем действующий процесс функционирования объекта инноваций
(*ответ*) Относительная выгодность
nbsp;Сопоставимость
nbsp;Сложность
nbsp;Этапность
_ это достижение действенных экономических результатов организации, творение денежных условий для последующего развития организации
(*ответ*) Определение целей кадровых мотиваций
nbsp;Определение основных функций кадровых мотиваций
nbsp;Выявление объекта кадровых мотиваций
nbsp;Выявление характера кадровых мотиваций
_ это внедрение методов инноваторского менеджмента при реализации инноваций в кадровой работе, повышающие конкурентоспособность и эффективность использования кадрового потенциала организации
(*ответ*) Конкурентоспособность
nbsp;Адаптивность
nbsp;Оптимальность
nbsp;Экономичность
Аттестация персонала методом постановки вопросов самостоятельными членами комиссии, расцениваемого, с параллельной фиксацией на приготовленных бланках правильных ответов это способ _
(*ответ*) самостоятельных арбитров
nbsp;побуждения
nbsp;принуждения
nbsp;прогнозирования
В систематизации соучастников процесса внедрения инноваций _ - это труженики, интенсивно воспринимающие и отзывающиеся на изменения и инициативы, и осматривающие их как многообещающую возможность последующего развития
(*ответ*) реформаторы
nbsp;созерцатели
nbsp;консерваторы
nbsp;антиреформаторы
Деятельность, направленная на внедрение и коммерциализацию результатов научных исследовательских работ и разработок для расширения и обновления номенклатуры и улучшения свойства выпускаемой продукции (товаров, услуг), совершенствования технологии их производства с следующим внедрением и действенной реализацией на внутреннем и иностранных базарах - это
(*ответ*) инноваторская деятельность
nbsp;нововведения в кадровой работе
nbsp;сетевое планирование и управление
nbsp;мотивация кадровых нововведений
Познания, здоровье, воплощённое в человеке, - это _ человечий капитал
(*ответ*) живой
nbsp;неживой
nbsp;институциональный
nbsp;потребительский
Инвестиции в человека, исполняемые с целью формирования, поддержания и совершенствования его здоровья и работоспособности это _
(*ответ*) капитал здоровья
nbsp;нововведения в кадровой работе
nbsp;общий человечий капитал
nbsp;рейтинг
Инновации, инноваторский процесс и экономические дела меж соучастниками рынка нововведений (продуцентами, торговцами и покупателями) это _
(*ответ*) объект управления в инноваторском менеджменте
nbsp;субъект управления в инновационном менеджменте
nbsp;инновационно-кадровый маркетинг
nbsp;инновационный менеджмент
Метод _ - шкалирование собственных качеств расцениваемого; он дозволяет найти соответствие расцениваемого труженика занимаемой должности по соответствию выявленных оценок эталонным, либо сопоставленье результатов, приобретенных от служащих одной и той же должности
(*ответ*) сравнения
nbsp;принуждения
nbsp;прогнозирования
nbsp;убеждения

Задать свой вопрос

---