Прямой экономический расчет делится на
nbsp;(*ответ*) плановый
nbsp;(*ответ*) директивный
nbsp;системный
nbsp;комплексный

Прямой экономический расчет делится на
nbsp;(*ответ*) плановый
nbsp;(*ответ*) директивный
nbsp;системный
nbsp;комплексный
Делимые всеми ценности, представления, ожидания, нормы, обретенные по мере вхождения в компанию и за время работы в ней, это
nbsp;(*ответ*) корпоративная культура
nbsp;соц планирование
nbsp;социальные исследования
nbsp;соц анализ
Расположите по порядку стадии актуального цикла объекта управления
nbsp;(*ответ*) проектирование и создание
nbsp;(*ответ*) рост
nbsp;(*ответ*) зрелость
nbsp;(*ответ*) окончание
Расположите по порядку стадии развития культуры
nbsp;(*ответ*) зарождение
nbsp;(*ответ*) формирование
nbsp;(*ответ*) поддержание
nbsp;(*ответ*) развитие
nbsp;(*ответ*) улучшение
nbsp;(*ответ*) замена
Расположите по порядку стадии управления организацией коллективов
nbsp;(*ответ*) ориентация и адаптация
nbsp;(*ответ*) усиление процессов самоорганизации, саморегулирования и саморазвития
nbsp;(*ответ*) интеграция коллектива
Расположите по порядку этапы моделирования
nbsp;(*ответ*) уточнение постановки задачки
nbsp;(*ответ*) конструирование модели
nbsp;(*ответ*) теоретический и (либо) экспериментальный анализ модели достоверность
nbsp;(*ответ*) практическое применение модели и анализ полученных данных
nbsp;(*ответ*) корректировка модели с целью введения дополнительных факторов и данных, ограничений, критериев и т.п.
Регламентирующие способы управления включают способы управления
nbsp;(*ответ*) общеорганизационные
nbsp;(*ответ*) структурные
nbsp;(*ответ*) должностные
nbsp;(*ответ*) многофункциональные
nbsp;психические
Качествами организационной культуры являются
nbsp;(*ответ*) динамичность
nbsp;(*ответ*) системность
nbsp;(*ответ*) структурированность
nbsp;(*ответ*) относительность
nbsp;стабилизация
Качествами организационной культуры являются
nbsp;(*ответ*) неоднородность
nbsp;(*ответ*) разделяемость
nbsp;(*ответ*) адаптивность
nbsp;мотивация
Сила культуры определяется последующими параметрами
nbsp;(*ответ*) разделяемостью
nbsp;(*ответ*) объемностью
nbsp;(*ответ*) гибкостью
nbsp;относительностью
Система методов воздействия субъекта управления на объект для заслуги определенного результата это _ управления
nbsp;(*ответ*) способы
nbsp;система
nbsp;принципы
nbsp;задачи
Система ЭМУ включает последующие группы способов
nbsp;(*ответ*) прямой централизованный расчет
nbsp;(*ответ*) хозяйственный расчет
nbsp;статистический расчет
nbsp;бухгалтерский учет

Задать свой вопрос

---