Потребности в самоуважении, в согласовании с концепцией иерархии мотивов А.Маслоу, -

Потребности в самоуважении, в соответствии с концепцией иерархии мотивов А.Маслоу, - это
(*ответ*) самоуважение
(*ответ*) признание
nbsp;безопасность
nbsp;самореализация
Потребности самоактуализации в концепции иерархии мотивов А.Маслоу это потребности личности в
(*ответ*) реализации собственных потенциальных возможностей и способностей, в росте собственной личности, в осознании, осмыслении и развитии собственного Я
nbsp;самоуважении, признании другими личных достижений, компетентности, личных свойств и плюсов
nbsp;соц контактах, положительном отношении со стороны иных, соц взаимодействиях как таких
nbsp;защите от физических и психических угроз, а также неустроенности, боли, гнева, ужаса
Максимально всеохватывающее явление, собственного рода атрибут хоть какой системы управления, нужное средство и механизм обеспечения эффективности ее функционирования - это
(*ответ*) контроль
Признак, по которому управленческие решения можно разделить на организационные, координирующие, анализирующие и координирующие ход исполненья решения, - это
(*ответ*) функциональное предназначение
nbsp;метод принятия
nbsp;степень обязательности
nbsp;сфера реализации
Примечательная необыкновенность менеджеров, исполняющих авторитарное руководство, это нежелание осуществлять никакую _ деятельность
(*ответ*) социальную
Принцип организации контроля, который определяется как отношение издержек на его реализацию к эффективности получаемых от него дополнительных результатов, - это
(*ответ*) экономичность
nbsp;адекватность
nbsp;объективность
nbsp;своевременность
Принцип управления, который содержится в том, что управляющий корректирует и адаптирует под структуру организации ее стратегию и, наоборот, согласует последнюю с способностями и ресурсами организации, - это
(*ответ*) рачительность
nbsp;рациональность
nbsp;осведомленность
nbsp;целеустремленность
Причина такового дезорганизующего фактора, связанного с принятием управленческих решений, как корректировка принятых решений, это
(*ответ*) авторитарность всех управляющих
nbsp;плохо отлаженная система принятия управленческих решений
nbsp;ограниченность возможностей управляющих
nbsp;недостаток нужной информации, поступающей сверху
Прогностический элемент в деятельности управляющего - это
(*ответ*) планирование управленческой деятельности и труда на порученном участке, прогнозирование и предвидение его результатов
nbsp;планирование на базе составления экономных таблиц, в которых отражены будущее движение ресурсов или результаты деятельности организации
nbsp;планирование путем увязки бюджета источников и бюджета рассредотачивания тех или других ресурсов, которые нужны организации в плановом периоде
nbsp;деяния, определяющие организацию выполнения управленческого решения подчиненными, в том числе связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда
Продуктивное мышление управляющего - это
(*ответ*) мышление, порождающее новейшую мысль либо модифицирующее теснее существующую, дополняя ее неким приращением
nbsp;обозначение содержания, приобретенного из наружного мира в процессе нашего приспособления к нему наших эмоций
nbsp;приобщение к культуре в собственных потребностях, внутренних нормах и возможностях через цели, содержание, способы образования
nbsp;сложившаяся система важнейших мотивированных программ, определяющая смысловое единство ее деятельного поведения, противостоящего случайностям бытия