Нормативы, обеспечивающие деятельность организации имеют направленность
nbsp;(*ответ*) мотивированную
nbsp;(*ответ*) многофункциональную
nbsp;(*ответ*)

Нормативы, обеспечивающие деятельность организации имеют направленность
nbsp;(*ответ*) мотивированную
nbsp;(*ответ*) многофункциональную
nbsp;(*ответ*) социальную
nbsp;линейную
nbsp;латеральную
Один из главных принципов выбора способа исследования состоит в том, что методы выбираются исходя из
nbsp;(*ответ*) задач, которые нужно решить в ходе исследования
nbsp;системы ценностей организации
nbsp;наличия ресурсов организации
nbsp;вариантов используемой стратегии
Главной источник догадки - это _
nbsp;(*ответ*) интуиция
Главные подходы в системном исследовании систем управления
nbsp;(*ответ*) ситуационный
nbsp;(*ответ*) рекламный
nbsp;(*ответ*) интеграционный
nbsp;мотивированной
nbsp;структурный
Главные процедуры проведения социологических исследовательских работ
nbsp;(*ответ*) исследование документов
nbsp;(*ответ*) оценка исполнительской активности персонала
nbsp;(*ответ*) выявление лидера
nbsp;разработка соц нормативов
nbsp;определение стратегических задач
Необыкновенности рациональной бюрократии -
nbsp;(*ответ*) иерархичность уровней управления
nbsp;(*ответ*) найм на работу в взыскательном соответствии с квалификационными требованиями
nbsp;(*ответ*) наличие системы формальных правил и процедур
nbsp;упругость поведения
nbsp;неименье четкого разделения труда
По источнику происхожденья факторов риска выделяются _ опасности
nbsp;(*ответ*) наружные и внутренние
nbsp;конструктивные и диструктивные
nbsp;слабенькие и сильные
nbsp;денежные и производственные
Позволяет понять всякую целостность как трудную и расчлененную систему, заключающую в для себя элементы или тенденции, находящиеся в противоречии друг с другом закон _
nbsp;(*ответ*) закон единства и борьбы противоположностей
Польза, добавляемая системой управления в результаты деятельности предприятия, - это ее
nbsp;(*ответ*) отдача
nbsp;результативность
nbsp;эффективность
nbsp;измеримость
Порядок проведения исследования, основанный на рассредотачивании ответственности, закрепленной в распорядительных документах, - это
nbsp;(*ответ*) организация исследования
nbsp;планирование исследования
nbsp;план-график исследовательских работ
nbsp;методология исследования
Предметом исследования может быть
nbsp;(*ответ*) задачка либо проблема, которые не могут быть решены без проведения исследования
nbsp;(*ответ*) определение ресурсов, которые нужны для удачного проведения исследования
nbsp;(*ответ*) определение методов, с поддержкою которых могут быть решены задачи
nbsp;определение способов мотивации профессионалов, проводящих исследования
При исследовании характеристик входа организации как системы рассматриваются
nbsp;(*ответ*) уровень техники
nbsp;(*ответ*) необыкновенности организации труда
nbsp;(*ответ*) необыкновенности организации производства
nbsp;издержки на производство продукции
nbsp;качество производимой продукции
Прогнозирование развития событий в виде дерева отличительно для метода решения заморочек в виде
nbsp;(*ответ*) проблемного сценарного семинара
nbsp;проблемного пошагового семинара
nbsp;номинальной группы
nbsp;проблемной группы