_ представляет(ют) собой совокупа организационных, социально-психических и психических средств (форм и

_ представляет(ют) собой совокупа организационных, социально-психических и психических средств (форм и способов), дозволяющих решать разные человеческие трудности и задачи
(*ответ*) Кадровый менеджмент
nbsp;Условия труда
nbsp;Организационные средства
nbsp;Социально-психические средства
_ труженика - это определенные предметы, которые подлежат оценке в процессе аттестации и конкретная оценка которых зафиксирована в подходящих аттестационных документах
(*ответ*) Характеристики
_ система организационно-распорядительной документации является системой, имеющей свой формуляр-эталон (т.е. набор реквизитов и их расположение)
(*ответ*) Унифицированная
_ общественного проекта состоит в определении конкретных разработчиков с установлением заданий и сроков предстоящей разработки проекта
(*ответ*) Планирование
_ социальной работы - это соотношение меж достигнутыми плодами (эффектами) и затратами, связанное с обеспечением этих результатов
(*ответ*) Эффективность
_ социальной работы понимается как система сформулированных проектных целей, комплекс управленческих решений, мероприятий (мер) по достижению целей
(*ответ*) Проект
_ тип управления основан на квалификации по объекту управления, который может быть представлен группой организаций, производящих определенные виды продукции либо услуг
(*ответ*) Линейный
_ управления - это способы, приемы практических деяний, направленные на достижение целей, задач, основанные на анализе информации, избранные из вероятных вариантов
(*ответ*) Способы
_ является древней областью людской деятельности
(*ответ*) Управление
_ - это информационная система справочного юридического характера, представляет собой пакет программ и базы правовых документов, хранящихся в определенном порядке
(*ответ*) ГАРАНТ
_ - это прикладная программа, являющаяся системой статистической обработки инфы, которая применяется для формирования и обработки государственной статистики по дилеммам инвалидности и инвалидов на федеральном и региональном уровнях, для обоснования выбора приоритетных направлений в социальной политике
(*ответ*) СТАТГРАФИКС
ПЕНСИИ - НОРМЫ - это широкая справочная система, применяемая во всех _ управлениях социальной охраны народонаселенья
(*ответ*) городских
А. Файоль осматривал управление как процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций:
(*ответ*) планирования
(*ответ*) организации
(*ответ*) мотивации
(*ответ*) контроля
nbsp;исследования
Автором служебного документа может быть только _
(*ответ*) организация
Автором Хоторнского опыта является
(*ответ*) Э.Мэйо
nbsp;Ф.Тейлор
nbsp;А.Файоль
nbsp;Г.Гант
Адресат - трудный реквизит, он может состоять из нескольких частей:
(*ответ*) наименования учреждения (организации)
(*ответ*) названия структурного подразделения
(*ответ*) указания должности получателя
(*ответ*) почтового адреса
nbsp;индекса структурного подразделения
nbsp;номера дела по номенклатуре
Анкетный _ является одним из способов оценки как эффективности, так и неэффективности деятельности учреждений соцзащиты, работников
(*ответ*) опрос
Аттестация работников ПФР проводится один раз в
(*ответ*) 5 лет
nbsp;2 года
nbsp;7 лет
nbsp;3 года