Верны ли утверждения?
А) Способ оценки персонала - Способ образца сопоставляет

Верны ли утверждения?
А) Способ оценки персонала - Способ образца сопоставляет фактические данные о труженике с положенными по должности способностями и поведением
В) Метод оценки персонала - способ групповой дискуссии - дозволяет по определенным аспектам избрать более активных, самостоятельных, разумно рассуждающих людей
nbsp;(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Одним из главных требований к менеджерам исследовательского типа является способность к имитации функций разных членов коллектива
В) Одним из основных требований к менеджерам исследовательского типа является способность завлекать людей к совместной деятельности, как с помощью материального стимулирования, так и административного принуждения
nbsp;(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
Верны ли утверждения?
А) Одним из этапов построения дерева целей является разработка сценария
В) При построении дерева целей вершины вышележащего уровня системы представляют собой цели для вершин нижележащих уровней
nbsp;(*ответ*) А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли утверждения?
А) Главное предназначение систем помощи принятия решений состоит в отслеживании ежедневных операций в фирме и повторяющемся формировании взыскательно структурированных сводных типовых отчетов
В) Одной из главных функций информационных систем для менеджеров среднего уровня является - сопоставление текущих характеристик с прошлыми
nbsp;(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли утверждения?
А) По ступени значимости цели, которые ставит перед собой организация, делятся на нужные и возможные
В) По форме выражения цели, которые ставит перед собой организация, делятся на комплиментарные и антагонистические
nbsp;(*ответ*) А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли утверждения?
А) По форме структура управления по проектам может подходить как бригадной, так и дивизионной структуре
В) Недостатком структуры управления по проектам являются очень высокие требования к квалификации, собственным и деловым качествам руководителя проекта
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
Верны ли утверждения?
А) Разновидностями управленческих структур органического типа являются бригадные формы структур
В) Основным свойством управленческих структур органического типа является их способность не изменять свою форму в изменяющихся условиях
nbsp;(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
Верны ли утверждения?
А) Современные типы иерархической структуры управления делятся на два вида: бюрократические и авторитарные типы структур управления
В) Одним из типов иерархической структуры управления является дивизионная структура
nbsp;(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет