Понятие _ в современном осознании - это человек, занимающий постоянную должность

Понятие _ в современном понимании - это человек, занимающий постоянную должность и наделенный возможностями в области принятия решений по определенным видам деятельности компании, функционирующей в рыночных критериях
(*ответ*) менеджер
nbsp;служащий
nbsp;труженик
nbsp;управляющий
Понятие кадры включает __ состав обученных тружеников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций
(*ответ*) штатный
nbsp;собственный
nbsp;персональный
nbsp;нужный
Постоянная борьба за рынки сбыта, энерго ресурсы и прибыльность делают необходимыми выдвижение новых идей и неизменное приспосабливание к ситуации, потому руководители обязаны быть __ и способны эластично реагировать на конфигурации ситуации
(*ответ*) изобретательны
nbsp;терпеливы
nbsp;активны
nbsp;выносливы
При __ стиле руководства понижаются активность, инициатива служащих, их ответственность, складывается неблагоприятный психический климат
(*ответ*) автократическом
nbsp;либеральном
nbsp;демократическом
nbsp;разрешительном
Процесс воздействия на людей с позиции занимаемой в организации должности величается _ лидерством
(*ответ*) формальным
nbsp;полномочным
nbsp;временным
nbsp;поочередным
Процесс воздействия на людей через возможности и умения либо другие ресурсы, необходимые людям, получил название лидерства
(*ответ*) неформального
nbsp;полномочного
nbsp;временного
nbsp;формального
Р. Ликертом были выделены __ категории лидеров
(*ответ*) 2
nbsp;5
nbsp;4
nbsp;3
разделение труда выстроено на выделении 3-х уровней управления: высшего, среднего и первого
(*ответ*) вертикальное
nbsp;функциональное
nbsp;структурное
nbsp;горизонтальное
Российские предприятия практикуют так нарекаемые школы __ - систему лекций и семинаров, призванных подготовить кандидатов на новые управляющие должности.
(*ответ*) резерва
nbsp;адаптации
nbsp;кадров
nbsp;обучения
Ротацию кадров более часто употребляют _ организации
(*ответ*) японские
nbsp;французские
nbsp;английские
nbsp;южноамериканские
Система __ представляет собой направленный на исполнение задания, очень структурированный авторитарный лидерский стиль
(*ответ*) один
nbsp;четыре
nbsp;три
nbsp;два