К мотивам трудовой деятельности НЕ относятся мотивы
onbsp; nbsp; безопасности

К мотивам трудовой деятельности НЕ относятся мотивы
onbsp; nbsp; безопасности
onbsp; nbsp; подчинения
onbsp; nbsp; приобретения
onbsp; nbsp; противодействия (*ответ к тесту*)
К объектам планирования в организации НЕ относятся
onbsp; nbsp; маркетинг
onbsp; nbsp; кадры
onbsp; nbsp; квоты
onbsp; nbsp; деньги (*ответ к тесту*)
К организационным структурам управления НЕ относятся
onbsp; nbsp; матричные
onbsp; nbsp; линейно-многофункциональные
onbsp; nbsp; неформальные
onbsp; nbsp; дивизиональные (*ответ к тесту*)
К принципам функции организации в теории менеджмента НЕ относятся
onbsp; nbsp; надёжность
onbsp; nbsp; ритмичность
onbsp; nbsp; универсальность
onbsp; nbsp; специализация (*ответ к тесту*)
Аспектом эффективности менеджмента nbsp;в организации НЕ является
onbsp; nbsp; Соотношение прибыли и издержек на управление
onbsp; nbsp; Технико-экономические характеристики
onbsp; nbsp; Ступень удовлетворённости сотрудников в результатах собственной деятельности
onbsp; nbsp; Уровень заработной платы руководителя организации (*ответ к тесту*)
Лидерство в теории менеджмента можно найти как
onbsp; nbsp; победу в конфликте
onbsp; nbsp; условия функционирования организации
onbsp; nbsp; размер заработной платы управляющего
onbsp; nbsp; способность оказывать воздействие nbsp;на личность и группы людей (*ответ к тесту*)
Линейная организационная структура управления персоналом подразумевает
onbsp; nbsp; Двухуровневое руководство, имеющееся в маленьких организациях
onbsp; nbsp; Множественность подчинённости персонала различным руководителям в соответствии с кругом решаемых задач
onbsp; nbsp; Временную базу работы, увеличение многозвенности оргструктуры
onbsp; nbsp; Относительную автономность в работе, простую одномерность связей, возможность самоуправления (*ответ к тесту*)

Задать свой вопрос

---