Суть принципа информированности, нужного для установления деловых контактов, - это
(*ответ*)

Суть принципа информированности, нужного для установления деловых контактов, - это
(*ответ*) обладание достаточной информацией об стиле напарника, его компетентности, профессионализме, денежной обеспеченности, культурном и образовательном уровне
nbsp;подготовительная оценка собственных реальных возможностей в области денег, существования главнейших элементов рыночной инфраструктуры, проф кадров, нужных для вступления с потенциальными партнерами в процесс делового общения
nbsp;стимуляция участников делового общения на творение теплой, доверительной обстановки, располагающей к прямодушному разговору
nbsp;следование на всех этапах делового общения данным обещаниям, всем пт договорных критерий
Сущность принципа нравственно-психологического настроя, нужного для установления деловых контактов, - это
(*ответ*) стимуляция соучастников делового общения на творение теплой, доверительной обстановки, располагающей к откровенному диалогу
nbsp;следование на всех этапах делового общения данным обещаниям, всем пт договорных критерий
nbsp;обладание достаточной информацией об стиле напарника, его компетентности, профессионализме, денежной обеспеченности, культурном и образовательном уровне
nbsp;подготовительная оценка собственных реальных способностей в области финансов, существования главнейших элементов рыночной инфраструктуры, профессиональных кадров, нужных для вступления с возможными партнерами в процесс делового общения
Теория мотивации и потребностей человека, основывающаяся на том факте, что поведение человека предопределяется теми целями, которые он ставит перед собой, - это
(*ответ*) теория постановки целей
nbsp;двухфакторная теория организационных факторов
nbsp;концепция иерархии
nbsp;теория обретенных потребностей
Тип отличительных для деловой беседы вопросов, предназначенных для удержания беседы в установленном направлении либо же для инициации целого комплекса новых заморочек, - это вопросы
(*ответ*) переломные
nbsp;риторические
nbsp;провоцирующие
nbsp;констатирующие
Тот из партнеров по деловому общению, который первым решает попытку воздействия любым из знаменитых (или неизвестных) методов, - это
(*ответ*) зачинатель влияния
nbsp;коммуникант
nbsp;рецепиент
nbsp;коммуникатор
Три основные информационные системы, имеющиеся в типовой компании, - это системы финансовая, а также
(*ответ*) кадровая
(*ответ*) вещественно-технического обеспечения
nbsp;информационная
nbsp;прогнозирующая
Три основные области развития людского потенциала - это организация, а также
(*ответ*) социальные группы
(*ответ*) отдельные труженики
nbsp;культурная среда
nbsp;экономические дела
Три функции языка, которые воплощаются в искусстве делового общения, - это общение, а также
(*ответ*) известие
(*ответ*) воздействие
nbsp;информирование
nbsp;эмпатия
Управленческие ресурсы страны либо любой организации - это, в первую очередь, ресурсы
(*ответ*) информационные
nbsp;культурно-просветительские
nbsp;финансовые
nbsp;людские
Уровень управленческой деятельности руководителя, когда он умеет приспособить свои требования к необыкновенностям подчиненных, - это _ уровень
(*ответ*) адаптивный
nbsp;моделирующий
nbsp;репродуктивный
nbsp;инновационый