113. Контроль - это:
Процесс обеспечения, заслуги организацией собственных целей
114.

113. Контроль - это:
Процесс обеспечения, заслуги организацией своих целей
114. Контроль обязан быть:
На всех уровнях управления
115. Кто обязан исполнять контроль за исполнением поставленных задач перед коллективом?
Руководители
116. Кто разработал принципы организации производства в связи с развитием массового производства?
Г. Форд
117.Кто таковой менеджер:
управленец
118. Кто установил принципы научной организации nbsp;труда
Ф. Тейлор
119. Кто утверждал, что 5 главных типов потребностей образуют иерархическую структуру:
А. Маслоу
120. Линейные возможности -это:
полномочия, которые передаются от начальника к подчиненному и дальше к остальным подчиненным
121. Личико, генерирующее идеи либо собирающее информацию и передающее ее это:
Отправитель
122. Логика и эмоции являются в большей ступени прибором влияния через:
Убеждение
123. Хоть какое предприятие самостоятельно от его правовой формы должно иметь
руководство
124. Матрица Эйзенхауэра подразумевает сортировку грядущих дел по двум признакам
Главное/неважное, срочное дело/несрочное дело
125. Межличностные стили разрешения конфликтов
Уклонение, сглаживание, компромисс, принуждение, сотрудничество, решение проблемы
126. Методы управления посещают:
экономические, социально-психические, организационно-распорядительные
127. Способы управления:
экономические, социально-психические, организационно-распорядительные
128. Мотивация базируется на:
На двух категориях: Потребности и поощрении
129. На какие конфигурации реагирует менеджмент, как система гибкого управления?
Во внешней и внутренней среде
130. На уверенности в том, что за определенную выполненную работу человек получит вознаграждение основывается последующая теория мотивации:
Ожиданий
131. Назовите окончательную цель менеджмента
Обеспечение прибыльности либо доходности
132. Назовите содержательные теории мотивации:
теория потребности А. Маслоу, теория Д. Мак-Клелланда, двухфакторная теория потребности Ф. Герцберга
133. Более четкое определение организации:
Организация процесс, деятельность по творению либо усовершенствованию взаимосвязей между частями и элементами с целью внесения упорядоченности в процессы и увеличения их эффективности
134. Наука менеджмент появилась в критериях:
Рыночных отношений
135.Невербальные коммуникации это:
Любые знаки, кроме слов
136. Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых долей, любая из которых вносит собственный вклад в свойства целого это:
Система
137. Ниже перечислены главные этапы контроля. Один из них не относится к шагу процесса контроля:
этап рассредотачивание ресурсов по отделам и подразделениям
138. Размен взорами, выражение личика, улыбка и т.п. - это:
Примеры невербальных коммуникаций
139. Объект исследования в курсе Менеджмент:
Организация
140. Обязательство исполнять имеющиеся задачки и отвечать за nbsp;их удовлетворительное разрешение-это:
Ответственность
141. Одна из форм монополии, объединение многих промышленных, денежных и торгашеских компаний, которые формально хранят самостоятельность, а практически подчинены денежному контролю и управлению главенствующей в соединении группе компаний:
Концерн