Содержание и условия труда, требования к работнику, области внедрения профессии, способности

Содержание и условия труда, требования к труженику, области внедрения профессии, способности последующего повышения квалификации и продвижения, оплата - это
(*ответ*) необыкновенности
nbsp;направления
nbsp;требования
nbsp;условия
Сознательное или безотчетное воссозданье индивидумом модели поведения, опыта других людей - это
(*ответ*) подражание
nbsp;адаптация
nbsp;внушение
nbsp;фасилитация
Известье сведений об имеющемся спросе на рабочую силу и возможностях проф обучения, критериях приема в профессиональные учебные заведения, необыкновенностях отдельных профессий - это
(*ответ*) профинформация
nbsp;профагитация
nbsp;профпропаганда
nbsp;психодиагностика
Состояние долгого личного дисбаланса, который является результатом сильного по ступени воздействия (беспорядочный шум) либо неожиданного (внезапное увольнение) действия - это
(*ответ*) кризис
nbsp;аффект
nbsp;стресс
nbsp;шок
Состояние неуверенности, которое вызвано трудностями в принятии главного актуального решения либо же раздумьями в корректности теснее совершенного поступка - это
(*ответ*) колебание
nbsp;угнетение
nbsp;потрясение
nbsp;тревога
Состояние психической напряженности, возникающее у человека в трудных, небезопасных актуальных ситуациях при решении ответственных задач - это
(*ответ*) стресс
nbsp;апатия
nbsp;злость
nbsp;аффект
Социально по собственной природе и конкретно связано с отношением к окружающему миру через чувственный, когнитивный и поведенческий каналы
(*ответ*) самоотношение
nbsp;саморазвитие
nbsp;самовоспитание
nbsp;самообразование
Сочетание либо совпадение кооперативных и личных компонент организации - это цель организационного (ной)
(*ответ*) морали
nbsp;обычая
nbsp;обряда
nbsp;традиции
Сочетание психологических параметров, являющихся условием удачного исполнения какой-или одной или нескольких видов деятельности - это
(*ответ*) возможности
nbsp;направленность
nbsp;характер
nbsp;нрав
Особый способ развития менеджера, предназначенный для обучения методике адаптации их стиля управления к ситуации и формирования лидерских навыков, - это подготовка
(*ответ*) фаворита
nbsp;менеджера
nbsp;управляющего
nbsp;управленца