Самыми применяемыми способами причинно-следственного анализа являются
nbsp;(*ответ*) регрессионные модели
nbsp;(*ответ*) эконометрические

Самыми применяемыми способами причинно-следственного анализа являются
nbsp;(*ответ*) регрессионные модели
nbsp;(*ответ*) эконометрические модели
nbsp;(*ответ*) эконометрические индикаторы
nbsp;экстраполяция
Свободное, открытое и добровольное соединенье людей, исполняющих общую деятельность, представляет собой компанию
nbsp;(*ответ*) индивидуалистскую
nbsp;корпоративную
nbsp;бригадную
nbsp;матричную
Сила культуры организации определяется
nbsp;(*ответ*) шириной культуры
nbsp;(*ответ*) ступенью разделяемости культуры членами организации
nbsp;(*ответ*) ясностью ценностей культуры
nbsp;продолжительностью существования организации
Сила организационной культуры определяется _ параметрами (ответ дайте цифрой)
nbsp;(*ответ*) 3
Система познаний по истории менеджмента зародилась во времена промышленной революции Х1Х в., характеризующейся подменой ручного труда _ системой производства
nbsp;(*ответ*) фабричной
Система экономических способов управления включает две огромные группы методов: прямой централизованный расчет и _ расчет
nbsp;(*ответ*) хозяйственный
Система, имеющая жесткие фиксированные границы, деянья которой условно самостоятельны от окружающей среды, величается
nbsp;(*ответ*) закрытой
Системный подход подразумевает, что на базе рекламных исследовательских работ поначалу исследуются характеристики _
nbsp;(*ответ*) выхода
Ситуационный подход имеет методологию, представляющую собой _ процесс
nbsp;(*ответ*) четырехшаговый
Ситуационный подход к менеджменту разработан в _ XX в.
nbsp;(*ответ*) конце 60-х гг.
nbsp;конце 30-х гг.
nbsp;начале
nbsp;конце
Последующие уровни корпоративной культуры выделяются Э. Шейном
nbsp;(*ответ*) артефакты
nbsp;(*ответ*) ценности
nbsp;(*ответ*) главные убеждения
nbsp;вещественные проявления культуры
Сложившаяся в Стране восходящего солнца до второй мировой войны система отношений меж фирмами и банками, согласно которой большие компании организовывались в маленькое число групп, именовалась
nbsp;(*ответ*) дзайбану
Совокупа устойчивых связей объектов, обеспечивающих его целостность и сохранение главных параметров при разных наружных и внутренних конфигурациях это
nbsp;(*ответ*) структура
nbsp;система
nbsp;организация
nbsp;координация
Совокупность функций организационной культуры, определяющаяся необходимостью адаптации конторы к внешней среде, включает в себя функции
nbsp;(*ответ*) ориентации на потребителя
nbsp;(*ответ*) регулирования партнерских отношений
nbsp;(*ответ*) приспособления экономической организации к нуждам сообщества
nbsp;регулирующую
nbsp;интегрирующую
Согласование, связь, приведение в соответствие долей целого это
nbsp;(*ответ*) координация
nbsp;система
nbsp;организация
nbsp;структура
Профессионалы по управлению в критериях современного производства это _
nbsp;(*ответ*) менеджеры
Способы передачи полномочий могут быть _ и особыми
nbsp;(*ответ*) общими