Ролевая ориентация целей - ориентация целей организации, устремляющейся доминировать в собственном

Ролевая ориентация целей - ориентация целей организации, устремляющеюся доминировать в собственном мире:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Сверхсложная система - система, которая владеет непознанными связями, исполняющимися по принципу quot;определенное воздействие - внезапный, непредсказуемый финалquot;:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Трудная система - система, все или некие связи которой являются детерминированными:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Соц интеграция - черта меры совпадения целей, интересов частей социальной системы:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Управление - сфера людской деятельности, появившаяся в итоге разделения труда, с поддержкою которой человек повлияет на социально-политические, технико-экономические и социально-культурные процессы для заслуги определенных целей:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Административно-правовой нюанс адаптации связан с овладением познаниями о целях и функциях разного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Ассимиляция - отождествление сотрудником собственных собственных целей с целями коллектива:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Идентификация - полное приспособление сотрудника к организации:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Кооперация труда - форма соединенья трудовой деятельности, при которой определенное число людей работают во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Мотивация - личностное побуждение к деятельности, основанное на нуждах личности, её ценностных ориентациях, интересах:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Проф адаптация - адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда, технологическому процессу, временным характеристикам работы, объектам труда, предмету труда, нраву взаимодействия меж тружениками в процессе труда:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Профессиональное обучение - процесс формирования у сотрудников организации специфичных профессиональных способностей средством специальных способов обучения:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Проф развитие - процесс подготовки сотрудника к исполненью новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Развитие персонала - процесс, описывающий динамику необратимых изменений личности в мотивационно-потребностной, когнитивной, чувственно-волевой и характерологической сферах в ходе профессионализации:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Расстановка персонала - распределение и перераспределение персонала в системе управления:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Социализация - процесс и итог включения индивидума в социальные дела методом усвоения индивидом общественного опыта и воссозданья его в своей деятельности:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет