_ - информация обязана формироваться в ходе довольно четких измерений

_ - информация обязана формироваться в ходе достаточно точных измерений
nbsp;(*ответ*) Достоверность
nbsp;Оперативность
nbsp;Комплексность
nbsp;Систематичность
_ оценка эффективности деятельности служб управления персоналом подразумевает непременное определение издержек, необходимых для реализации кадровой политики организации
nbsp;(*ответ*) Количественная
nbsp;Косвенная
nbsp;Всеохватывающая
nbsp;Высококачественная
_ потребность в персонале - это потребность организации в трудовых ресурсах, определяемая как разница меж общей нуждою и фактическим наличием персонала на начало планового периода
nbsp;(*ответ*) Дополнительная
nbsp;Насущная
nbsp;Количественная
nbsp;Высококачественная
_ потребность в персонале - это потребность организации в трудовых ресурсах, определяемая уровнем квалификационных требований, предъявляемых к персоналу, то есть профессией, специальностью
nbsp;(*ответ*) Высококачественная
nbsp;Дополнительная
nbsp;Насущная
nbsp;Количественная
_ руководители обеспечивают реализацию одной из служб организации отделов, бюро и т. д. и их заместители
nbsp;(*ответ*) Многофункциональные
nbsp;Научные
nbsp;Общие
nbsp;Линейные
_ уровень управления персоналом подчеркивает принадлежность работы с персоналом общим процессам менеджмента персонала
nbsp;(*ответ*) Тактический
nbsp;Физический
nbsp;Стратегический
nbsp;Оперативный
_ карьера характеризуется тем, что определенный сотрудник в процессе своей деятельности проходит разные стадии развития: обучение, поступление на работу, служебный рост, поддержка личных проф возможностей, в конце концов, уход на пенсию
nbsp;(*ответ*) Проф
nbsp;Горизонтальная
nbsp;Вертикальная
nbsp;Внутриорганизационная
_ ориентация - это комплекс взаимосвязанных экономических, соц, мед, психических и педагогических мероприятий, направленных на формирование специального призвания, выявление возможностей, интересов, пригодности и иных причин, влияющих на выбор профессии либо на смену рода деятельности
nbsp;(*ответ*) Профессиональная
nbsp;Световая
nbsp;Пространственная
nbsp;Навигационная
_информационное обеспечение включает: систему систематизации и кодировки информации; системы управленческой документации; систему организации, хранения, внесения конфигураций в документацию
nbsp;(*ответ*) Внемашинное
nbsp;Микропрограммное
nbsp;Инструментальное
nbsp;Внутримашинное
Эффект ореола - _ впечатление о человеке на основе восприятия его поступков и личных свойств
nbsp;(*ответ*) оценочное
nbsp;глубочайшее
nbsp;ностальгическое
nbsp;окончательное
Аттестация в больших организациях проводится с периодичностью один раз в _ лет
nbsp;(*ответ*) 3 - 5
nbsp;4 - 6
nbsp;2 - 4
nbsp;1 - 3
В _ законодательстве преобладающее место занимают акты централизованного регулирования отношений меж работодателями и тружениками - федеральные нормативные документы Русской Федерации
nbsp;(*ответ*) трудовом
nbsp;уголовном
nbsp;административном
nbsp;гражданском

Задать свой вопрос

---