Из всего многообразия видов корпоративных культур более всераспространено разделение культур организаций

Из всего обилия видов корпоративных культур более распространено разделение культур организаций на:
nbsp;(*ответ*) индивидуалистскую
nbsp;(*ответ*) коллективистскую
nbsp;корпоративную
nbsp;кооперативную
nbsp;ассоциативную
Из перечисленного к личным чертам управляющего относят
nbsp;(*ответ*) уверенность в себе
nbsp;(*ответ*) ответственность
nbsp;образование
nbsp;особые знания
nbsp;умения
Кадровое решение может быть испытано в ходе _ либо стажировки на новой должности
nbsp;(*ответ*) ротации
Высококачественная выраженность власти и авторитета отдельных членов организации и ее подгрупп именуется _ власти в организации
nbsp;(*ответ*) структурой
Когда принятие решения поручается высокоорганизованной команде, которая способна без помощи других определять способ достижения цели управления и исполнителей, разговаривают о _ стиле принятия решения
nbsp;(*ответ*) делегирующем
Когнитивный компонент ресурсной структуры управленческой компетентности управляющего отражает содержание и направленность его quot;мыследеятельностиquot; и в большей степени базирующейся на _ необыкновенностях личности
nbsp;(*ответ*) интеллектуальных
Композиция, структура, групповые нормы, социальный контроль и групповые процессы являются главными чертами _ группы
nbsp;(*ответ*) неформальной
Концепция, в согласовании с которой основным в деятельности менеджера является принятие решений, называется концепцией
nbsp;(*ответ*) управленческих решений
nbsp;операционного менеджмента
nbsp;научного либо математического управления
nbsp;общественного взаимодействия
Концепция, в согласовании с которой основным в управленческой деятельности является внедрение в системе управления различных математических и кибернетических моделей, называется концепцией
nbsp;(*ответ*) научного либо математического управления
nbsp;управленческих решений
nbsp;операционного менеджмента
nbsp;общественного взаимодействия
Концепция, в согласовании с которой менеджер должен знать не только науку управления, но и обладать познаниями социологии, арифметики, психологии, теории систем, экономики и др. наук, называется концепцией
nbsp;(*ответ*) операционного менеджмента
nbsp;управленческих решений
nbsp;научного либо математического управления
nbsp;общественного взаимодействия
Критериальную базу оценки становления управленческой компетентности управляющего составляют критерии
nbsp;(*ответ*) личностный
nbsp;(*ответ*) деятельностный
nbsp;социально-психический
nbsp;психофизиологический
nbsp;педагогический
Собственное, личное восприятие индивидом собственного собственного статуса, то, как он оценивает свое реальное положение, собственный авторитет и ступень влияния на других членов группы, именуется внутренней
nbsp;(*ответ*) установкой
nbsp;перцепцией
nbsp;интеракцией
nbsp;интериоризацией
Личным _ именуются доминирующие черты личности управляющего при выработке и принятии управленческих решений
nbsp;(*ответ*) профилем
nbsp;характером
nbsp;терминалом
nbsp;потенциалом