Состав законов организации:
nbsp;(*ответ*) определяется
nbsp;(*ответ*) раскрывается
nbsp;(*ответ*) устанавливается
nbsp;развивается

Состав законов организации:
nbsp;(*ответ*) определяется
nbsp;(*ответ*) раскрывается
nbsp;(*ответ*) устанавливается
nbsp;развивается
nbsp;формируется
Стадией цикла процесса организации называется:
nbsp;(*ответ*) органичное сочетание действий
nbsp;(*ответ*) последовательность деяний
nbsp;(*ответ*) последовательность однородных операций
nbsp;(*ответ*) совокупность однородных операций
nbsp;выделяемый результатом отрезок цикла
Статика организационных отношений выражается:
nbsp;(*ответ*) принципами
nbsp;(*ответ*) структурами
nbsp;(*ответ*) формами
nbsp;(*ответ*) функциями
nbsp;процедурами
Статус организации определяет:
nbsp;(*ответ*) место
nbsp;(*ответ*) ответственность
nbsp;(*ответ*) возможности
nbsp;роль
nbsp;состояние
Статус организации отражает:
nbsp;(*ответ*) место и роль в действующей инфраструктуре
nbsp;(*ответ*) отношение к ней окружающих
nbsp;(*ответ*) официально закрепляемое положение
nbsp;состав и содержание полномочий
nbsp;уровень ее совершенства и развития
Стратегия организационного развития определяет:
nbsp;(*ответ*) ориентиры
nbsp;(*ответ*) перспективы
nbsp;(*ответ*) цели
nbsp;средства
nbsp;темпы
Структура организации закрепляет:
nbsp;(*ответ*) коммутацию
nbsp;(*ответ*) ответственность
nbsp;(*ответ*) возможности
nbsp;(*ответ*) квалификацию
nbsp;кооперацию
Структура организации отражает:
nbsp;(*ответ*) связь
nbsp;(*ответ*) иерархию
nbsp;(*ответ*) конфигурацию
nbsp;(*ответ*) строение
nbsp;форму
Ступень структуры соединяет:
nbsp;(*ответ*) звенья
nbsp;(*ответ*) органы
nbsp;(*ответ*) ответственность
nbsp;связи
nbsp;функции
Суть законов организации:
nbsp;(*ответ*) исследуется
nbsp;(*ответ*) определяется
nbsp;(*ответ*) устанавливается
nbsp;формируется
Суть научного управления выражена Тейлором в положениях:
nbsp;(*ответ*) заместо волевых решений научно обосновывать каждый элемент работы
nbsp;(*ответ*) обеспечивать обоснованное разделение труда и ответственности меж управляющим и тружеником
nbsp;(*ответ*) тесно сотрудничать с людьми, обеспечивая при этом исполненье работы в согласовании с разработанными принципами модели
nbsp;единство цели и управления
nbsp;соотношение централизации и децентрализации

Задать свой вопрос

---