Денежные, политические и другие условия, оказывающие воздействие на активность инвестиций в

Денежные, политические и иные условия, оказывающие воздействие на активность инвестиций в экономику страны, - это
(*ответ*) инвестиционный климат
nbsp;инвестиционная ситуация
nbsp;вкладывательный потенциал
nbsp;инвестиционная обстановка
Функция управления, процесс разработки планов, где предусматриваются сроки, этапы и характеристики управленческой деятельности, просчитываются нужные ресурсы и вероятный окончательный итог, величается
(*ответ*) планированием
nbsp;регулированием
nbsp;исполнением
nbsp;управлением
Число участников круглого стола обычно не превышает
(*ответ*) 14-15 человек
nbsp;5-10 человек
nbsp;15-18 человек
nbsp;20-25 человек
Юридическое либо физическое личико, вкладывающее собственные, заемные или другие завлеченные средства в денежные либо реальные активы, называется
(*ответ*) инвестором
nbsp;дебитором
nbsp;кредитором
nbsp;заемщиком
quot;Партнерство по развитию карьерыquot; подразумевает общие усилия
(*ответ*) сотрудника, его непосредственного управляющего и специалиста в области управления персоналом
nbsp;сотрудника и менеджера по персоналу, занятого вопросами развития карьеры служащих организации
nbsp;непосредственного руководителя труженика и специалиста в области управления персоналом
nbsp;сотрудника и его конкретного руководителя
Аттестация, при которой происходит всестороння оценка сотрудника (управляющим, сотрудниками, подчиненными), - это
(*ответ*) quot;360 аттестацииquot;
nbsp;парное сопоставление
nbsp;полимерное ранжирование
nbsp;свободная черта
Базисные способности служащих устаревают каждые _ года (лет)
(*ответ*) 5
nbsp;три
nbsp;10
nbsp;семь
В большем внимании со стороны профессионалов службы управления персоналом нуждаются организации: 1) молодые; 2) зрелые; 3) кризисные; 4) размеренно развивающиеся
(*ответ*) 1, 3
nbsp;2, 3, 4
nbsp;3, 4
nbsp;2, 4
В современных организациях определение требований к кандидатам исполняют, как правило
(*ответ*) отдел кадров общо с руководителями линейных подразделений
nbsp;только отдел кадров
nbsp;управляющий линейного подразделения общо с правящими компанией
nbsp;отдел кадров общо с правящими компанией
Водящие компании затрачивают на проф развитие служащих от _ до _ % фонда заработной платы
(*ответ*) 2 до 10
nbsp;5 до 15
nbsp;2 до 5
nbsp;10 до 15
Должностная инструкция включает последующие из перечисленных элементов: 1) место, цели деятельности сотрудника; 2) набор квалификационных характеристик, которыми должен обладать quot;образцовыйquot; сотрудник; 3) функциональные связи с другими сотрудниками; 4) методы оценки персонала; 5) виды и последовательность исполняемых деяний; 6) права и ответственность сотрудника
(*ответ*) 1, 3, 5, 6
nbsp;2, 3, 5
nbsp;1, 2, 5
nbsp;1, 2, 4