К предпосылкам организационного поведения персонала относятся
nbsp;(*ответ*) расположенность к межличностной сопоставимости

К предпосылкам организационного поведения персонала относятся
nbsp;(*ответ*) предрасположенность к межличностной сопоставимости
nbsp;(*ответ*) адаптация поведения в критериях организации
nbsp;(*ответ*) создание благосклонного организационного климата
nbsp;творение конфликтной ситуации
Когда интересы и благо других людей ставятся выше собственных - это
nbsp;(*ответ*) альтруизм
nbsp;мораль
nbsp;нравственность
nbsp;справедливость
Количество прожитых лет и связанная с этим динамика жизнедеятельности - это
nbsp;(*ответ*) возраст
nbsp;психика
nbsp;нрав
nbsp;время
Коллективизм прямо противоположен
nbsp;(*ответ*) индивидуализму
nbsp;альтруизму
nbsp;иррационализму
nbsp;фетишизму
Последней, но полностью оправданной формой принуждения является
nbsp;(*ответ*) наказание
nbsp;хвала
nbsp;уговор
nbsp;осуждение
Менеджер, который опасается проявить собственные слабости либо не уверен в возможности реализовать свои права и ведет себя жестко, - это руководитель
nbsp;(*ответ*) покладисто-агрессивный
nbsp;покладистый
nbsp;уверенный
nbsp;брутальный
Менеджер, который исполняет все поручения начальника и просьбы подчиненных, непрерывно волнуется за то, что люди будут неблагоприятно откликаться о нем, - это управляющий
nbsp;(*ответ*) покладистый
nbsp;агрессивный
nbsp;уверенный
nbsp;покладисто-агрессивный
Менеджер, который знает, чего он желает, и планирует, как этого достигнуть, - это руководитель
nbsp;(*ответ*) уверенный
nbsp;агрессивный
nbsp;покладисто-брутальный
nbsp;покладистый
Менеджер, который уверен, что подчиненных надо принуждать исполнять задачки, когда от их нужно чего-нибудь добиться, - это управляющий
nbsp;(*ответ*) агрессивный
nbsp;покладисто-брутальный
nbsp;уверенный
nbsp;покладистый
Мера воздействия, выражающая положительную оценку деятельности человека, - это
nbsp;(*ответ*) поощрение
nbsp;вознаграждение
nbsp;морализирование
nbsp;принуждение
Миропонимание, проникнутое человечностью, заботой о благе людей, почтеньем к людскому достоинству, - это
nbsp;(*ответ*) гуманизм
nbsp;демократизм
nbsp;добронравное поведение
nbsp;справедливость
Модель профессиональных ролей разработал
nbsp;(*ответ*) М.Маккоби
nbsp;Дж.Томпсон
nbsp;А.Кравченко
nbsp;А.Богданов

Задать свой вопрос

---