_ своеобразное эмоциональное состояние, протекающее с большой и резко выраженной интенсивностью

_ необыкновенное эмоциональное состояние, протекающее с большой и резко выраженной интенсивностью
(*ответ*) Аффект
nbsp;Стресс
nbsp;Эмпатия
nbsp;Страсть
_ стадия конфликта - возникновение объективной конфликтной ситуации
(*ответ*) Первая
nbsp;2-ая
nbsp;Четвёртая
nbsp;3-я
_ стадия конфликта - понимание ситуации как конфликтной желая бы одним из ее соучастников
(*ответ*) 2-ая
nbsp;3-я
nbsp;1-ая
nbsp;Четвёртая
_ стадия конфликта - переход к конфликтному поведению
(*ответ*) 3-я
nbsp;2-ая
nbsp;Четвёртая
nbsp;1-ая
_ стиль управления - стиль, который основан на высочайшей централизации власти, единоначалии в принятии решений, жестком единоличном контроле над деятельностью подчиненных
(*ответ*) Авторитарный
nbsp;Тоталитарный
nbsp;Коллегиальный
nbsp;Корпоративный
_ стиль управления - стиль, который основан на совместном принятии решений в процессе обсуждения задачи, рассредотачивании возможностей и ответственности меж управляющим и подчиненными
(*ответ*) Демократический
nbsp;Либеральный
nbsp;Совещательный
nbsp;Харизматический
_ стиль руководства - стиль, который отличается тем, что управляющий принимает малое роль в управлении, перекладывая свои функции и ответственность на иных
(*ответ*) Либеральный
nbsp;Харизматический
nbsp;Коллегиальный
nbsp;Неформальный
_ структура коллектива - совокупа межличностных отношений, которые складываются в процессе работы и общения между работниками
(*ответ*) Неформальная
nbsp;Организационная
nbsp;Социально-психическая
nbsp;Межличностная
_ устойчивость трудового потенциала труженика - его способность к сохранению и использованию в процессе труда первоначально приобретенного (или недалёкого к нему) потенциала при смене рабочего места или предприятия
(*ответ*) Проф
nbsp;Соц
nbsp;Эталонная
nbsp;Многофункциональная
_ человечьих ресурсов - средство, обеспечивающее перемещение тружеников в соответствии с увеличением их трудового потенциала и правильные пропорции меж разными сферами занятости
(*ответ*) Мобильность
nbsp;Трудовая мобильность
nbsp;Многофункциональная мобильность
nbsp;Конструктивная мобильность
_ - сильное, глубочайшее и долгое эмоциональное состояние, мобилизующее личность на достижение поставленных целей
(*ответ*) Страсть
nbsp;Стресс
nbsp;Аффект
nbsp;Деменция
В критериях динамичного развития производства функционирование персональной рабочей силы характеризуется _ развития трудового потенциала труженика и требований обслуживаемых им рабочих мест
(*ответ*) условным обособлением
nbsp;жёсткой неразрывной связью
nbsp;безусловным обособлением
nbsp;незначительной связью

Задать свой вопрос

---