К основным принципам управления, по сужденью Мескона, Хедоури и др. американских

К основным принципам управления, по мнению Мескона, Хедоури и др. американских профессионалов, относятся
(*ответ*) единоначалие
(*ответ*) мотивация
(*ответ*) экономичность
(*ответ*) обеспечение обратной связи
nbsp;дисциплина труда
nbsp;разделение труда и квалификация
К принципам, определяющим направления развития системы управления персоналом, относятся
(*ответ*) ритмичность
(*ответ*) непрерывность
(*ответ*) преемственность
nbsp;согласованность
nbsp;прозрачность
К принципам, характеризующим требования к формированию системы управления персоналом, относятся
(*ответ*) первичность функций управления
(*ответ*) экономичность
(*ответ*) многоаспектность
nbsp;квалификация
nbsp;адаптивность
Как только люди стали жить организованными группами, у их появилась необходимость управления в таких сферах деятельности, как
(*ответ*) оборонительная
(*ответ*) политическая
(*ответ*) финансовая
nbsp;соц
nbsp;общественная
Категория менеджер распространяется на: управляющих линейного менеджмента, управляющих _ менеджмента, организаторов определенных видов работ
(*ответ*) функционального
Традиционная модель функции А.Файоля включает _ функций администрации
(*ответ*) 5
nbsp;четыре
nbsp;шесть
nbsp;семь
Традиционная школа акцентировала внимание на таком факторе внутренней среды организации, как _ управления
(*ответ*) структура
Главный чертой школы количественных методов является замена словесных рассуждений и описательного анализа _, знаками и количественными значениями
(*ответ*) моделями
Когда вослед за А.Файолем говорят об организации как функции менеджмента, под организацией разумеют
(*ответ*) создание нужных условий для исполнения работ
nbsp;группу людей, обеспечивающих реализацию стоящих перед ними задач
nbsp;достижение согласованности работы всех звеньев системы
nbsp;планирование и контроль результатов работы
Когда труженика лишают премии за ненужное для организации поведение, то имеет место тип компенсации
(*ответ*) в виде наказания
nbsp;отрицательной
nbsp;в виде не поощрения ненужного поведения
nbsp;стандартной
Компенсация, сущность которой состоит в том, что желанное, с точки зрения окружения, поведение сходу приводит к устранению ненужных для человека событий либо раздражителей, относится к типу компенсации
(*ответ*) отрицательной
nbsp;положительной
nbsp;в виде наказания
nbsp;в виде не поощрения ненужного поведения
Окончательной _ менеджмента является обеспечение прибыльности, доходности предприятия
(*ответ*) целью
Определенные функции управления связаны с
(*ответ*) управлением нововведениями
(*ответ*) управлением маркетингом
(*ответ*) управлением деньгами
nbsp;планированием
nbsp;организацией мотивации