Стимулирование свободным временем является направлением
(*ответ*) нематериального стимулирования
nbsp;нравственного стимулирования
nbsp;вещественного

Стимулирование свободным временем является направлением
(*ответ*) нематериального стимулирования
nbsp;морального стимулирования
nbsp;вещественного валютного стимулирования
nbsp;вещественного неденежного стимулирования
Цена обоснованного сбалансированного комплекта товаров питания, продуктов долгого использования и услуг, обеспечивающих человеку условия поддержания его активного физического состояния в условиях воспроизводства рабочей силы, это
(*ответ*) минимальный потребительский бюджет
nbsp;малый размер оплаты труда
nbsp;малый тариф оплаты труда
nbsp;малый оклад
Те, кто работает за собственный счет, сам организует свою работу, обладает средствами производства и отвечает за произведенную продукцию либо услуги, их качество, цену, сбыт (реализацию) и т.д., - это
(*ответ*) самостоятельные труженики
nbsp;менеджеры
nbsp;мерчандайзеры
nbsp;супервайзеры
Тренинг, направленный на формирование из коллектива сплоченной команды единомышленников, это
(*ответ*) тимбилдинг
nbsp;корпоративный праздник
nbsp;паблик рилэйшенз
nbsp;мониторинг
Укрупнение труда является средством
(*ответ*) реорганизации труда
nbsp;нравственного стимулирования
nbsp;стимулирования свободным временем
nbsp;материального неденежного стимулирования
Факторный способ является _ методом оценки работ
(*ответ*) аналитическим
nbsp;неаналитическим
nbsp;классификационным
nbsp;суммарным
Форма способов экономического стимулирования работников, направленного на предотвращение повторения ненужных результатов труда либо поступков труженика, - это
(*ответ*) депремирование
nbsp;премирование
nbsp;моральное стимулирование
nbsp;организационное стимулирование
Формирование чувства защищенности и обеспечение компенсации за работу в ночное время, выходные и праздничные деньки, за работу сверх нормативного медли и пр. - назначение
(*ответ*) компенсационных доплат
nbsp;базисного оклада
nbsp;стимулирующих надбавок и доплат
nbsp;премии
Большинство законодательно-правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения, уровень, динамику оплаты труда и заработков тружеников, разработаны спец учреждением ООН - Интернациональной организацией
(*ответ*) труда
nbsp;тружеников
nbsp;работы
nbsp;тарифов
Вовлечение персонала в процесс управления является методом
(*ответ*) организационного стимулирования
nbsp;морального стимулирования
nbsp;вещественного валютного стимулирования
nbsp;вещественного неденежного стимулирования
Выпуск средств в оборот, который приводит к общему повышению денежной массы в воззвании, - это
(*ответ*) эмиссия средств
nbsp;индексация денег
nbsp;инфляция денег
nbsp;дефляция средств
Высший и средний менеджмент предприятия - это персонал
(*ответ*) управленческий
nbsp;главный
nbsp;вспомогательный
nbsp;обслуживающий