Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила предназначить

Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, необыкновенная философская, соц установка организации, водящее направление ее деятельности - это
nbsp;(*ответ*) миссия организации
nbsp;программа организации
nbsp;цели организации
nbsp;концепция организации
Неверным является утверждение, что
nbsp;(*ответ*) члены совета начальников избираются на 2 года
nbsp;члены совета начальников могут переизбираться безграничное число раз
nbsp;совет начальников избирается общим собранием акционеров
nbsp;возможности хоть какого члена совета начальников могут быть прекращены досрочно
Неверным является утверждение, что существует тип сетевых организаций
nbsp;(*ответ*) стратегические сети
nbsp;динамические сети
nbsp;постоянные сети
nbsp;внутренние сети
Об организационной культуре компании можно разговаривать только в случае, когда
nbsp;(*ответ*) большая часть служащих главных должностей компании делят данную систему взглядов
nbsp;более одной трети служащих компании делит данную систему взглядов
nbsp;более одной трети служащих главных должностей компании разделяют данную систему взоров
nbsp;большая часть сотрудников компании делят данную систему взглядов
Общее руководство деятельностью акционерного сообщества по всем вопросам исполняет
nbsp;(*ответ*) совет директоров
nbsp;ревизионная комиссия
nbsp;исправный орган
nbsp;общее собрание акционеров
Общие убеждения, вера в то, что превосходно, и понимание того, что плохо, - это
nbsp;(*ответ*) ценности организационной культуры
nbsp;подкультура
nbsp;нормы и стиль поведения
nbsp;эталоны базисных догадок
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
nbsp;(*ответ*) регламентация организационной структуры
nbsp;разработка состава основных подразделений
nbsp;анализ оргструктур
nbsp;формирование общей структурной схемы
Организационная культура как наука выделилась из
nbsp;(*ответ*) организационного поведения
nbsp;менеджмента
nbsp;теории управления
nbsp;теории организации
Организационное проектирование подразумевает _ мотивированные установки (мотивированных установок)
nbsp;(*ответ*) три
nbsp;5
nbsp;четыре
nbsp;две
Организационной культуре власти подходит структура управления
nbsp;(*ответ*) линейная
nbsp;матричная
nbsp;функциональная
nbsp;дивизиональная
Организация, заключающая уговоры с иными организациями для исполненья определенных функций средством перераспределения ресурсов либо творения стратегических союзов, именуется
nbsp;(*ответ*) сетевой
nbsp;радиальный
nbsp;партисипативной
nbsp;виртуальный
Организация, основанная на принципе роли тружеников в управлении и предоставления членам организации права роли в принятии решений, дотрагивающихся их работы, величается
nbsp;(*ответ*) партисипативная
nbsp;встроенная
nbsp;предпринимательская
nbsp;демократическая