1. Стратегические решения в международном менеджменте характеризуются:

а) долгосрочным нравом реализации;

б) многопрофильностью;

в) высочайшим

1. Стратегические решения в международном менеджменте характеризуются:

а) длительным нравом реализации;

б) многопрофильностью;

в) высочайшим риском;

г) все ответы верны.

1. Собственность персонала рассматривается как особенная инвестиция, которая позволяет сформировать склад ума работника как экономически активного сотрудника, отличительно для:

а) культуры роли;

б) феодальной культуры;

в) акционерной культуры;

г) предпринимательской культуры.

1. Мотивационная функция интернационального менеджмента базируется:

а) на учете специфических потребностей, которые определяют тип и характер поведенческой реакции индивидума;

б) на человеческих потребностях, которые могут быть объединены в группы и которые размещены иерархически;

в) на разделение всех причин труда на группы.

1. Перевод отчетности на язык юзера и пересчет в валюту юзера при оставлении учетных принципов былыми отличителен для такового способа подготовки консолидированного денежного отчета как:

а) подготовка удобного перевода;

б) подготовка комфортного отчета;

в) подготовка отчасти пересчитываемого отчета с переводом;

г) подготовка дублирующего денежного отчета;

д) подготовка денежного отчета в соответствии с международными стандартами учета.

1. Международные системы учета это документы, которые:

а) определяют общий подход к составлению финансовой отчетности предприятия;

б) являются неотклонимыми;

в) содержат концептуальные базы подготовки и предоставления денежной отчетности;

г) носят рекомендательный нрав.