Главные трактовки мотива это мотив как цель (предмет), мотив как

Основные трактовки мотива это мотив как цель (предмет), мотив как _ , мотив как намерение, мотив как устойчивое свойство личности, мотив как побуждение.
nbsp;(*ответ*) потребность
Особенное мотивационное состояние познавательного характера, которое, как верховодило, впрямую не связано с какой-или одной, животрепещущей в данный момент времени потребностью это _.
nbsp;(*ответ*) энтузиазм
Осознанное отсутствие чего-или, вызывающее побуждение к действию это _.
nbsp;(*ответ*) потребность
Осознанный выбор профессии с учетом собственных необыкновенностей и способностей, требований проф деятельности и социально-экономических условий является _ профессионального самоопределения.
nbsp;(*ответ*) ядром
Первичные потребности заложены _, а вторичные вырабатываются в ходе познания и приобретенья актуального опыта.
nbsp;(*ответ*) на генном уровне
Потребность внутренний аспект мотивации, а цель _ аспект мотивации.
nbsp;(*ответ*) наружный
Представителем _ подхода к мотивации является Д.В.Колосов.
nbsp;(*ответ*) функционально-рефлекторного
nbsp;структурно-психического
nbsp;гештальт-психического
nbsp;психодинамического
Просоциальное поведение это любые _ деяния человека, направленные на благополучие других людей, оказание им поддержки.
nbsp;(*ответ*) альтруистические
Процесс воздействия на человека для побуждения его к определенным акциям средством пробуждения в нем определенных мотивов называется _.
nbsp;(*ответ*) мотивирование
Процесс профессионализации подразумевает формирование проф мотивации на основе общетрудовой, трансформацию общих мотивов в непосредственно-специфичные цели под воздействием характерного содержания и _ деятельности.
nbsp;(*ответ*) критерий
Пытаясь разъяснить соц поведение человека по аналогии с поведением животных, З.Фрейд и У.Мак-Дугалл свели все формы людского _ к прирожденным инстинктам.
nbsp;(*ответ*) поведения
Различают четыре главных формы стимулов: принуждение, вещественное поощрение, _ поощрение, самоутверждение.
nbsp;(*ответ*) моральное
Итог когнитивно-чувственного процесса осознания себя представителем определенной организации, определенная степень отождествления себя с ней это корпоративная _.
nbsp;(*ответ*) идентичность
Решающую роль в организации поведения присваивает _ ядру психологической жизни, образуемому мощными желаниями психоаналитическая теория мотивации З.Фрейда.
nbsp;(*ответ*) бессознательному
Самоактуализация это рвение человека _, выражать, проявлять себя в означаемом для него деле.
nbsp;(*ответ*) совершенствоваться
Склонность индивидума оценивать многие ситуации и деянья людей как грозящие ему и стремление отреагировать на их своими агрессивными деяниями называется _ к агрессии.
nbsp;(*ответ*) тенденция
Содержательные теории мотивации основываются на идентификации внутренних побуждений, нарекаемых _, которые заставляют людей действовать полностью определенным образом.
nbsp;(*ответ*) нуждами
Состояние расположенности субъекта к определенной активности в определенной ситуации это _.
nbsp;(*ответ*) установка
Рвение человека добиваться фурроров в разных видах деятельности и общения это мотив _.
nbsp;(*ответ*) заслуги фуррора
Структура мотивации трудовой деятельности, по воззренью В.А.Ядова, включает в себя:
nbsp;(*ответ*) вещественные мотивы
nbsp;(*ответ*) нравственные мотивы
nbsp;(*ответ*) содержательные мотивы
nbsp;личностные мотивы
Сущность сдвига мотива на цель состоит в том, что в процессе деятельности цель, к которой в силу определенных обстоятельств устремлялся человек, со временем сама становится самостоятельной побудительной силой, т.е. _.
nbsp;(*ответ*) мотивом
Теория _ главной упор делает на оценке и сознательном выборе альтернатив.
nbsp;nbsp;ожидания
Установите соответствие
nbsp;nbsp;Л.Фестингер lt; Концепция когнитивного диссонанса
nbsp;nbsp;Ю.Роттер lt; Концепция локуса контроля мотивационных побуждений личности
nbsp;nbsp;А.Н.Леонтьев lt; Концепция структуры деятельности