_ - нововведения в проф подготовке кадров в университетах, институтах, других

_ - нововведения в профессиональной подготовке кадров в университетах, институтах, иных учебных центрах
(*ответ*) Инновационно-образовательный менеджмент
nbsp;Инновационно-кадровый маркетинг
nbsp;Инновационно-технологический кадровый менеджмент
nbsp;Инноваторский менеджмент
_ - совокупа знаний в определенной области, записанная на машинном носителе
(*ответ*) База данных экспертных систем
nbsp;Инновационно-технологический кадровый менеджмент
nbsp;Сочетанные способы прогнозирования
nbsp;Сетевое планирование и управление
_ - это новый либо освеженный продукт чьей-или творческой деятельности (исследовательской, проектной, производственной либо какой либо иной), предлагаемый потребителям для последующего преобразования и использования
(*ответ*) Новация в узком смысле
nbsp;Сетевое планирование и управление
nbsp;Общий человеческий капитал
nbsp;Новация (новшество) в широком смысле
_ - это новые способы работы с кадрами в период освоения новейшей техники и видов проф деятельности, аттестации кадров, новое рассредотачивание функций и возможностей в сложившейся кадровой структуре, нововведения в формах и способах переподготовки и увеличения квалификации персонала, способы продвижения и перемещения тружеников, совершенствование работы с элитными кадрами
(*ответ*) Инновационно-технологический кадровый менеджмент
nbsp;Инновационные социальные технологии
nbsp;Инноваторский менеджмент
nbsp;Инновационно-кадровый маркетинг
_ - это графоаналитический способ управления процессами творенья (проектирования) любых систем
(*ответ*) Сетевое планирование и управление
nbsp;Метод сопоставленья
nbsp;Управленческие нововведения
nbsp;Управленческое решение
_ - это капитал, представленный в индивиде возможной способностью приносить доход, основанной на прирожденных умственных способностях и таланте, а также знаний и практических способностей, полученных в процессе обучения, образования и практической деятельности человека
(*ответ*) Человечий капитал
nbsp;Человечий умственный капитал
nbsp;Капитал здоровья
nbsp;Специфичный человечий капитал
_ - это объект предпринимательской деятельности, включающий комплекс работ по созданию, освоению в производстве и продвижению на рынок новейшей продукции (до этого всего научно-технической), согласованный по ресурсам, исполнителям и срокам их воплощения и обеспечивающий увеличение конкурентоспособности издаваемых продуктов и услуг и рост эффективности производства
(*ответ*) Инноваторский менеджмент
nbsp;Инновационно-технологический кадровый менеджмент
nbsp;Инновационно-образовательный менеджмент
nbsp;Инновационно-кадровый маркетинг
_ - это технологии, основанные на использовании нового канала социальной коммуникации - канала человек - машина - человек
(*ответ*) Инноваторские социальные технологии
nbsp;Инновационно-технологический кадровый менеджмент
nbsp;Инновационно-кадровый маркетинг
nbsp;Инновационно-образовательный менеджмент
_ - это окончательный итог внедрения новаторства с целью изменения объекта управления и получения экономического, общественного, экологического, научно-технического либо иного вида эффекта
(*ответ*) Инновация (нововведение)
nbsp;Капитал здоровья
nbsp;Управленческое решение
nbsp;Инновационный менеджмент
_ - это самостоятельная область экономической науки и проф деятельности, направленная на формирование и обеспечение достижения хоть какой организационной структурой инноваторских целей средством разумного использования вещественных, трудовых и денежных ресурсов
(*ответ*) Вкладывательная деятельность
nbsp;Вкладывательный портфель
nbsp;Вкладывательный проект
nbsp;Математическая оптимизация
_ это определение областей, в которых целенаправлено и вероятно внедрение кадровых новаций (нововведений); стимулирование желания у научной элиты и новаторских кадров разработки таких новаций, которые уменьшали бы отрыв от развитых стран мира
(*ответ*) Определение главных функций кадровых мотиваций
nbsp;Определение целей кадровых мотиваций
nbsp;Выявление нрава кадровых мотиваций
nbsp;Выявление объекта кадровых мотиваций