__ личности - индивидуально психические необыкновенности личности или психических черт, являющиеся

__ личности - индивидуально психические особенности личности или психических характеристик, являющиеся критериями успешного воплощения определенной деятельности
(*ответ*) Способности
nbsp;Деятельность
nbsp;Сведения
nbsp;Квалификация
__ рабочей силы, - изменение численности работников как вследствие их приема на работу, так и в связи с их выбытием
(*ответ*) Оборот
nbsp;Рост
nbsp;Увеличение
nbsp;Приток
_ - концентрирование управления и управления в одном органе, подразделении, месте, личике с отсутствием передачи возможностей и знаменитыми пределами компетентности
(*ответ*) Централизация
nbsp;Делегирование
nbsp;Сосредоточение
nbsp;Квалификация
_ до сих пор является более обширно используемым способом отбора кадров
(*ответ*) Собеседование
nbsp;Совещание
nbsp;Тестирование
nbsp;Обучение
_ рабочая группа не имеет формально назначенного организацией управляющего
(*ответ*) Самоуправляемая
nbsp;Исследовательская
nbsp;Научная
nbsp;Проектная
_ считается тот фаворит, который в силу своих личных качеств способен оказывать глубочайшее воздействие на последователей
(*ответ*) Харизматическим
nbsp;Поочередным
nbsp;Действенным
nbsp;Успешным
_ - это человек, который направляет работу иных, несет индивидуальную ответственность за ее результаты, занимает пассивную позицию по отношению к целям
(*ответ*) Менеджер
nbsp;Исполнитель
nbsp;Лидер
nbsp;Управляющий
__ значит общую работу для заслуги общих целей или предназначения организации
(*ответ*) Кооперация
nbsp;Квалификация
nbsp;Соединенье
nbsp;Диверсификация
__ рабочей силы - это отношение выбывших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности тружеников за исследуемый период
(*ответ*) Текучесть
nbsp;Оборот
nbsp;Отток
nbsp;Выбытие
__ разделение труда в управлении представляет собой разделение на однородные виды работ, связанные с планированием, организацией, мотивированием, контролем и пр.
(*ответ*) Функциональное
nbsp;Ролевое
nbsp;Линейное
nbsp;Структурное
_ оборот рабочей силы - изменение численности работников в связи с расширением производства или увольнением в итоге сокращения производства, окончания сезонных работ, перевода на иное предприятие, призыва в армию, выхода на пенсию
(*ответ*) Нужный
nbsp;Каждогодний
nbsp;Общий
nbsp;Средний