8. Главным правилом при определении уровня заработной платы является:
nbsp;определенный законом минимальный

8. Главным правилом при определении уровня заработной платы является:
nbsp;определенный законом малый уровень
nbsp;определенная штатным расписанием ставка
nbsp;уровень оплаты в фирмах соперниках
nbsp;(*ответ к тесту*) безусловно точное и объектное определение нрава вложенного труда и изучающая многосторонняя и
объективная его оценка
9. Обусловьте главные характеристики внешней среды для организации
nbsp;(*ответ к тесту*) все перечисленное
nbsp;взаимосвязанность причин, сложность
nbsp;сложность и подвижность
nbsp;взаимосвязанность и неопределенность
10. Какой из перечисленных ниже способов распределения повинностей в организации принят по многофункциональному признаку?
nbsp;созданы филиалы предприятия в 5 городках
nbsp;(*ответ к тесту*) сделаны отделы по производству, маркетингу, кадрам, денежным вопросам
nbsp;сделаны цеха на предприятии по производству печенья, шоколадных конфет, карамели
nbsp;сделаны отделы на предприятии, одинаковые по численности
11. К какому типу построения управления относится следующая ситуация: Строительство трубопровода включает в себя ряд технологических операций: подготовительные работы, земляные работы (устройство траншей), сварочные работы (сварка труб в нить), изоляция и укладка трубопровода в траншею и др.? Управление созданием каждого вида работ возложено на начальника специального строительного управления. Информация о каждом процессе поступает управляющему строительным трестом, а от него начальнику управления?
nbsp;матричная система управления
nbsp;многофункциональная система управления
nbsp;(*ответ к тесту*) линейная система управления
nbsp;ни одна система не подходит
12. Из чего состоит экономический механизм менеджмента?
nbsp;(*ответ к тесту*) все перечисленное
nbsp;внутрифирменное управление, управление производством
nbsp;управление персоналом, управление созданием
nbsp;внутрифирменное управление, управление персоналом